ISTP型人格被称为“机械师”，是一种以逻辑和行动为主导的性格特质，注重自我思考和独立解决问题。ISTP型个性明显地反应在竞技、极限运动等超级耐挫的活动上。
然而，近年来ISTP型人格在网络上却呈现出“黑化”的趋势，许多网民对ISTP型人格产生了彻底的误解。本文将深入探讨ISTP型人格黑化的原因，并呼吁大家用更加理性和客观的态度看待ISTP型人格。
一、ISTP型人格黑化始末
如果你在百度搜索关键字“ISTP型”，则其下拉提示中出现的前几个选项为：“ISTP型是不是变态？”“ISTP型的小众性格有哪些均衡方法？”“ISTP型心理分析”等。这一线索表明ISTP型人格已被部分网民贴上不少避之则吉的标签。
那么，ISTP型人格到底是如何被黑化的？
首先，ISTP型人格比较与众不同，他们往往不太与人交往，不喜欢谈论太多的情感话题，甚至有时会显得冷酷无情。因此一些人往往很难理解ISTP型，并将这样的状态视为病态。其次，有些ISTP型人格在表现上过于怠惰，致使别人误以为他们缺乏热情和积极性。再加上分钟级快节奏的社交流动，很多网民对这种性格特征缺乏基本的了解，一旦遇到ISTP型人格就会快速进行评价标签，使得黑化效应不断滋长。
二、ISTP型人格被黑化的真正原因
许多人对ISTP型人格的看法主要来源于身边遇到的个别行为表现，或者是对ISTP型的刻板印象。但事实上，只有全面了解ISTP型人格，我们才能摆脱刻板印象和误解。
ISTP型渴望独立和自主，寻求解决方案更多地以实效为导向。他们喜欢解决困难问题，尤其是那些需要运用逻辑分析来解决的问题。如果一个问题在现实生活中卡壳，他们可能会放弃寻找现成的解决方案而自己设计一个新的方案。
此外，ISTP型不喜欢受到限制和管束。他们常常将自己看作是解决问题的专家，希望能够充分发挥个人的专业能力，自由地工作和管理时间。但是，这种态度与大多数人的观念相左，他们经常被视为不合群，有反社会倾向。
三、如何减少ISTP型的黑化效应
要让ISTP型性格真正得到理解和认同，需要通过以下几个方面的努力：
1. 各行各业要加强对职业特征的宣传
各行各业可以通过宣传策略，让人们认识ISTP型人格所具有的特点和长处，并根据不同的职业特征进行适当的引导。
2. 更加公平的评价机制
基于ISTP型人格的特点，我们应该建立更加公平的评价机制，尊重并给予这样的人尽可能多的发展机会。同时，在组建团队的时候，需要消除人们对ISTP型人格的不了解，让ISTP型人格得以更好地融入团队。
3. 以包容心态对待ISTP型人格
我们需要将ISTP型人格看作是一种特殊的类型，与其他人格类型并不相同，我们应该以包容、理解和宽容的态度融入自己的思想和言行当中。
四、
ISTP型人格被黑化并非因为他们的性格特点有多么缺陷和过分，而是因为大家对其了解不够。我们需要建立一个更加开放和包容的社会环境，在这样的氛围下，才能让ISTP型人格得到充分的发挥和理解。