（人格类型分析的新课程和运用）
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一个广泛使用的人格类型测评系统，许多人都因此了解了自己的个性特点和行为方式。ISTP（Introverted Sensing Thinking Perceiving）是其中一种人格类型，它们通常是冷静、勤奋且具有实际操作能力的人。而SCI（Sensing, Clarifying, and Implementing）则是一种全新的人格类型分析模型，将ISTP与其他人格类型合并，同时提供更多有效的指导和运用方案。
在市场竞争激烈的当今社会，人们对于个人能力和发展需求的关注越来越高。每个人都希望自己拥有更好的表现和成就，而实现这一点则需要从自身角度去调整和完善。然而，简单凭借直觉或经验可能无法长远发展，在这种情况下，科学的人格类型分析体系就显得异常必要。
MBTI作为非常流行的人格类型测评工具，对许多人的个人发展路线产生了深远的影响。但其仅局限于分类与分析，且分类依据在现实生活中尚存在一些争议，近年来呼声逐渐提高。
SCI的出现，即Sensing（感官）、Clarifying（理清）和Implementing（实施）三个要素的结合，正是基于此背景。SCI系统强调基于科学的量化方法，对人格类型给出更直接实用的建议并借助科学手段去评估其真实性和工作效果。
（更多的运用价值）
ISTP属于实践型的人格类型，拥有全面的技术和操作能力。而SCI则准确地剖析了ISTP个性与行为，对于个体的发展和团队合作都可提供更多价值。
1、更加具体实践。在SCI系统中，人格类型的行为特征和方式通过对Sensing的描述更加具体，这与ISTP本身讲究实践的特点对接得更加契合。这一点对于科技公司等实践型的企业组织结构尤为适用。
2、提高工作效率。Clarifying的意义就在于理清，它可以帮助ISTP在工作中剔除不必要的干扰和降低错误率。思维的理性化特点配以实践功夫便可获得更高效、更精确的工作体验。
3、更强的团队协作能力。Implementing是SCI系统中非常重要的一个环节，它将个人的价值与团队的目标联系在了一起，并为团队成果提供了实际保障。事实上，ISTP团队中许多优秀的成员都以实际行动和结果为目标，在ICS系统中也有了更好的局部表现和运用方案。
（ISTP被SCI合并带来的新思路）
ISTP作为实践型人格类型，在SCI系统中得到了丰富的描述和深入的研究。SCI分析的结果显示，ISTP更适合基于实践的企业或行业应用，并且具有更高效的工作方式和更强的团队协作能力。
实践可以验证SCI系统的有效性，也为人们带来了不同的思考方式。因此，我们可以从ISTP被SCI合并的变革中得到两点启示：
1、客观分析人格类型的方法更加出色，有助于更全面、准确地认识自己。
2、在分析工具中开发并吸收新元素，可以带来更多运用的实际价值。
如果你是ISTP人格类型的成员，不妨去借鉴并运用科学研究带来的新思路，更加深入地挖掘自身的潜力和实现自己更高质量的人生价值。