MBTI 是一种广泛应用于心理学领域的人格分类系统，目前被普遍使用于企业、教育和官方机构中。ISTP 类型属于其中之一，是指更为实际和理性，同时善于动手解决问题的个体。
而在 CPCI（职业性格测评）中，我们通常也可以看到类似的类型，那就是 ISTP-A/B/C/D，它们与 MBTI 中的 ISTP 同样有着相似之处，却也有点不同。
下面，我们将结合实例详细说明 CPCI ISTP 四种类型之间的区别，并探讨这些不同在生活、工作等方面可能会带来的影响。
CPCI ISTP-A：非常聪明机敏，能够高效解决事情。
CPCI ISTP-A 类型的个体通常非常聪明机敏，善于用最有效的方式解决复杂的问题。他们往往比较有条理，踏实肯干，不把感情牵扯进去，从而更容易抽离出问题的本质。例如，这样的人擅长：
• 设计和制造复杂的产品
• 熟练运用各种机器和工具
• 也可能喜欢玩一些有挑战的游戏和项目。
CPCI ISTP-B：非常独立自主，有很强的探索欲和进取心。
与 ISTP-A 不同的是，ISTP-B 类型的个体通常更为独立自主，好奇心强烈，寻求更高的刺激和探索的过程中不断成长提高。他们喜欢：
• 探险和冒险
• 创新和发明
• 随时随地学习新的技能
这些特质使得 ISTP-B 更适合从事需要挑战、变化和适应力的职业。例如，科学家、工程师、动物园管理员等等。
CPCI ISTP-C：喜欢争取权力和地位，有较强财务意识。
CPCI ISTP-C 类型的个体通常渴望权力和地位，并且拥有很强的个人目标和动力。他们会更注重：
• 财务和物质的稳定性
• 拓展和维护人脉关系
与上述两种类型不同，ISTP-C 更适合在金融、商业和ZZ领域等需要实际应用且具有路径的领域工作。例如企业家、ZZ家、销售人员等。
CPCI ISTP-D：严格按照规定办事，有强烈的纪律意识和工作热情。
ISTP-D 类型的个体非常专注于职业本身，并对大多数细节进行管理。他们非常热爱工作，经常能够在极限时间内完成各种任务。例如：
• 严格按照规定和操作流程，不轻易偏离
• 常年参加职业培训，保持专业度和更新领域技能
ISTP-D 更适合从事需要明确标准和高度规范操作的职业，例如飞行员、加油员、数据分析师等等。
根据 CPCI 所提供的 ISTP 四种类型分析，我们可以发现在 ISTP 性格的基础上存在很大的差异性。然而，在实际工作和生活中，我们可以看到很多个体将这些不同元素成功的应用于自己的生活和工作中，发挥出了极强的想象力和才华。因此，正确地认识个人性格以及如何在其特质的基础上充分地利用自己的优点，是为我们进一步追求成功和完美生活的重要一步。