ISTP是16种人格类型中的一种，是定向向内、感觉取向、思考较为冷静和理性、在处理事物时以逻辑和客观为主的类型。很多人可能会认为ISTP会不适合担任领导角色，但实际上这个人格类型的人也可以是出色的领导者。
首先，ISTP在面对紧急状况时，可以表现得非常冷静，敢于接受冒险的决策。比如说，在某个制造工厂中，一台机器突然停机了，而这台机器是整个生产线的关键设备，如果不能马上修好，就会导致整个工厂的生产进行缓慢。这种情况下，ISTP作为领导者，可能会马上采取行动，调动工人和工程师的资源，来排除故障。因为ISTP当领导者还可以保持冷静，这种情况下，考虑好了每一个可能的出错原因，采取最安全、最有效的解决方案。
其次，ISTP通常也很高效。他们通常会采取精确的计划和处理方法，这使得他们可以在最短的时间内做到最多的事情。比如，在某个技术公司里ISTP当领导者，他们通常会利用高效的方法来管理团队和分配任务，确保每项工作都可以在规定的时间内完成，从而使整个团队能够充分发挥他们的才华。
此外，ISTP还有一个优势是他们通常具有极强的实践能力。这意味着他们可以在实践中掌握技能和知识。当ISTP当领导者，他们可能会依靠自己的实例来向下属教授知识。举个例子，在一个软件开发团队中ISTP做领导者，他们可能会亲自动手编写程序，来向其他开发人员展示如何最有效地解决问题。这种方法让成员受益良多，因为他们可以看到领导者是如何处理任务和困难的。
ISTP当领导者（适合的行业）
那么，ISTP适合领导哪些行业？从百度下拉搜索词中我们可以看到，很多人认为ISTP适合从事技术、制造业、体育、警察等职业。因为这些职业需要稳定的思考、身体协调能力和高效的工作方式，而这正是ISTP的优势所在。
他们适合从事制造业领域，例如汽车、机械等产品行业。他们通常会利用精准的计划方法来保证生产线的安排和资源调配的最佳状态。
此外，ISTP还适合从事体育领域。因为他们通常拥有出色的协调能力和反应速度，这使得他们可以把运动技巧灵活地运用到实践中，从而在体育领域中获得成功。
虽然ISTP人格类型比较冷静，但他们也可以成为出色的领导者。作为ISTP当领导者，在最具挑战性的环境下表现出冷静和高效还是非常值得信赖的优点，并在制造业和体育领域等方面发扬光大。