ISTP，指的是根据Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）理论分类下的一种人格类型。ISTP这一人格类型通常有强烈的求知欲，同时还喜欢动手实践，富有冒险精神和好奇心。虽然ISTP在多个领域有不可忽视的优势，但是ISTP赚钱很少却是一个事实。那么原因何在呢？
一、ISTP的独立性
ISTP通常很善于独立思考、自我批判以及做出独立的决策，这一点在工作中表现得淋漓尽致。但是，由于太过独立，ISTP可能会忽略和不重视与他人的沟通交流，导致他们的行动不够统一，不能充分发挥群体效应。
二、ISTP注重实际
ISTP在职业中注重实际效果和目标的实现，这一点是值得称赞的。但是有时候，在决策时会过分注重眼前利益和实际效果，而忽略了长远的发展和增值机会。即使遇到大风大浪，ISTP也宁愿自己一个人闯下去，不肯去寻求合作、帮助和支持，这对于突破自身单打独斗局限有很大的障碍。
三、ISTP的沉默寡言
ISTP通常不是一个表达自己感情的人，他们在决策和沟通时通常会说得很简洁、抽象而且抽象。虽然这种风格可以提高信息的效率，但在面对顾客或实际行业竞争时，并不是很有效，缺乏确定性。在这种情况下，他们的合作及沟通能力成为巨大瓶颈，徒投白费。
四、ISTP逆境中表现不佳
正如许多其他人格类型的人一样，ISTP在面对困难和逆境时不总是表现得很好。他们面对以前未曾预见的挑战时可能会灰心丧气、迷失方向、缺乏灵活性和毅力，退缩甚至放弃。
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虽然ISTP具备许多其他人格类型很难拥有的独特优势，但是他们也面临一些致命缺点与不足之处。这也是导致ISTP赚钱很少的主要原因。尽管如此，只要能够认识到自己的缺点与局限性，ISTP也可以在职业中取得成功，甚至超越他们的潜力，发挥自身的长处，不断深造，提高个人素质，积极改善我们的行动方式。