MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是由凯瑟琳·布里格斯和伊莎贝尔·梅厄斯·布里格斯创立的一种人格类型测验。该测验通过对被试者的性格大方向、信息收集方式、决策方式和生活方式进行测量，将人格类型分为ISTJ、ISFJ、INFJ、INTJ、ISTP、ISFP、INFP、INTP、ESTP、ESFP、ENFP、ENTP、ESTJ、ESFJ、ENFJ、ENTJ这16种。
而ISSN（International Standard Serial Number）是有效识别期刊、报纸以及其他连续出版物的国际标准编号。ISSN编码通常是由八个数字组成，用连字符分成两段，例如：ISSN 1234-5678。每个出版物只能拥有唯一一个ISSN。
那么，ISSN与ISTP有什么关系呢？
一、MBTI类型与职业发展
MBTI是一种测试人格类型的工具，可以帮助人们了解自己的性格特点，并更好地与他人沟通。同时，MBTI也可以帮助人们了解自己更适合从事哪些职业。ISTP类型的人通常擅长技术方面的工作，他们能够快速解决问题，并具备很强的手动造物能力。因此ISTP类型的人在工程、建筑或计算机相关领域中会有不错的表现。
二、学术期刊的ISSN编制
相比较其他类型的出版物，学术期刊更需要保证其准确和可信度。在学术界，每一份期刊都有唯一的ISSN号，以避免混淆和错误引用。ISSN号的编制过程由国际ISSN中心负责，该中心负责对已有的ISSN号进行维护和管理，同时也给新的期刊分配ISSN号。
三、ISTP类型的职场表现与学术期刊的特点
ISTP类型的人偏好于项目驱动型的工作环境，通常具备独立完成任务的能力，并能够快速适应新的环境。而学术期刊的发布周期通常较为稳定，需要稳定的产出高质量的内容。这也要求期刊组织者需要有较为成熟并专业的管理团队，大部分期刊的编辑都属于ISTJ或者INTJ类型，他们通常善于计划和管理。
四、MBTI在学术期刊领域的应用
在期刊出版和管理方面，MBTI可以帮助管理者更好地了解每个编辑的性格特点、分工和激励方式，并更好地规划各方文档的协同工作。由于ISTP类型的人通常独立性强并具有技术天赋，他们能给学术期刊组织者带来一定的技术支持和服务。比如期刊网站技术的支持或学术数据挖掘等方面的应用。
ISSN与ISTP虽然并无直接联系，但是它们都涉及到了职场和学术领域的内容。通过了解MBTI，我们可以更好地调配职场上的人力资源，同时，ISSN号的分配也保障了学术界的准确和高效。