ISTP，是Myers-Briggs心理类型指标中的一种，意指内向、感觉、思维、知觉型人格。在这个四种基本特征中，对于ISTP来说，他们最突出的特征是喜欢通过自己亲身经历来获得新事物的认知和理解，所以常被人形容为喜欢“摸索式学习、实践学习”等。
那么问题来了，ISTP会骂人吗？这实际上是一个涉及ISTP性格的认知和心理表达方式的问题，需要结合具体的情境和案例来加以探究。
一、ISTP性格特点
为了更好地探究ISTP是否存在会骂人的情况，我们需要首先了解一下ISTP的性格特点：
1. 内向性格：ISTP在初次接触和陌生人之间可能比较沉默寡言，但是如果是熟悉的人就会更加自信和开放。
2. 动手能力强：ISTP天生就喜欢用实际行动来解决问题，并且能很快地从中找到方法和感受到成就感。
3. 喜欢自己思考：ISTP独立性强，擅长自己思考问题，不怕被別人指导或指责，可以吸取别人的建议，但最终决策仍以自己为准。
4. 社交能力弱：由于ISTP的内向特性，他们不太善于社交和表达心理活动。与此同时，ISTP也不容易被陌生人了解，这使得他们的行为是很难被解读的。
结合以上四个特点，我们可以看出ISTP的性格复杂而独特，他们独立自主，客观实事求是，对于控制情绪有很好的能力，让人们初次见面就感受到他们的自信、坚韧和为人处事的办事能力。
二、ISTP情境与言语表达
我们都知道，在生活中，当遇到某种情境时，人们经常会采取自己的方式来处理，并用适当的方式表达自己的不满或快乐。那么，ISTP在处理问题和表达情感时，具体是以何种方式进行的呢？
1. 抑制情绪
ISTP的情绪是比较难以察觉的，他们往往会认为抑制自己的情绪才是最重要的。这种抑制情绪和偏爱独立思考的性格，使得ISTP能够比较理性地看待问题，并通过冷静分析来获取问题解决的策略。
2. 直接表达
虽然ISTP有时会表现出比较内向、沉默寡言的特点，但是在需要表达自己观点或者维护自己权益的时候，他们会直接表达自己的看法和想法，而不像其他性格类型那样藏拐躲闪。
举一个例子，有关ISTP是否会骂人，我们可以从实际例子来看。有一次，ISTP小林与一个工程师发生了冲突，因为当时工程师已经被同事投诉过多次，但他仍不改错误。当小林再次提出此事时，工程师依旧坚持自己的见解，于是其中发生口角。虽然小林并没有使用过于激烈的语言，但他对于工程师的错误行为进行了指责，这也表现出ISTP对于言论不愿意遮遮掩掩，都是比较直白的表达。
3. 情感稳定
相比于其他性格类型，ISTP表现出人生经验和情绪稳定。
当处于强烈情绪波动时，ISTP也能尝试用一些心理技巧进行情绪调节，比如可以采用冥想或参加体育活动等来缓解自己的情绪波动。
根据以上分析，我们可以得出一个：ISTP在言语表达方面是比较直白、自信且坚定的，并不善于在自己的情绪中表现出自己的不满与不爽。当别人的意见或行为与他们不一致甚至冲突时，会采用直接表达自己的观点，并不排除骂人现象的出现，但骂人并不是他们的选择。
虽然ISTP在情感表达和社交方面可能存在一定的问题，但是他们通过自己的能力和性格特点，在事业成就和社交关系上也能够取得不错的成绩，在正确的指导和自身修炼之下，可以更好地提高、发展自己的社交与沟通技巧，良性的性格焕发出的折射性也会形成良好而健康的社交环境。