ISTP是Myers-Briggs职业性格分类法中的一种类型，他们更注重行动而非感觉。他们通常不太在乎称呼、感受或者期望，他们更喜欢实际可行的方案。他们严肃对待自己的责任和义务，有时候他们会表现得冷酷和孤独。那么，如何才能更好地与istp性格的人打交道呢？
1.了解istp的需求与兴趣
（istp 的利益愿望是什么？）
istp 更注重与处理现实事物相关的问题，而并不喜欢浪费时间在情感上。他们重视自己手上的工作，并且急于解决可能出现的问题。因此，在他们付出努力之前，要确保在沟通上是直截了当明确的。
istp 倾向于从问题的解决中获得成就感，因此不是所有类型的活动都能吸引他们。他们通常热衷于冒险和体验性活动（比如运动、户外活动等），因此在计划与这类活动相关的事件时，最好给足时间和空间。
2.尊重istp的独立性和独立思考
（如何理解istp个体主义？）
Istp 个体主义的属性得到了广泛的认同，他们通常独立思考并依赖自己的判断力。如果有必要进行团队合作，他们会专注于他们的任务，而不是尝试影响团队。他们更倾向于将注意力集中在完成自己的任务上并获得成就感。在与istp交往时，我们应该尊重他们的想法，并给他们足够的空间去表达自己。
3.遵循基本规则和准则
（istp如何应对常规事务问题？）
例如，当与istp一起处理诸如安全注意事项、时间表或由此产生的责任时，最好保持简洁明了。他们通常对简单、实用的答案感兴趣，而不是过度复杂的人际关系。我们不要用太多抽象软性概念，当然也不能浪费时间。
4.保持良好的沟通技巧
（istp如何改善现实中的沟通技巧？）
当与istp交往时，我们应该坦诚直率的沟通，并在洽谈时尽量讲明意图。我们需要确保他们理解我们的目标，并理解将要做的事情。如果他们感觉受到了欺骗或误导，那么将极大地影响他们与我们的交往。
5.尝试走近istp
（如何与istp建立起深入的联系？）
最后，我们要尝试与istp建立起互信和深入的联系。尽管他们通常不太关注情感层面的问题，但我们可以在共同参与体验性活动、利用机会聚集信息以及为他们提供实际的帮助等方面，与他们建立起强有力的联系。了解istp的兴趣和需求，并谨慎思考如何与他们保持有效沟通，将有助于与ISTP性格相处。
：
总而言之，与任何人打交道并没有定下来的答案或方法。与istp交往建立在相互理解和关心的基础之上，就像任何一种关系一样。使用上述技巧是建立互信，并与istp建立深度连接的关键所在。随着对ISTP性格理解的进一步深入，我们会发现更多有效的关系建立方法。