随着MBTI理论的深入研究和应用，越来越多的学者开始涉足这个领域。ISTP（Index to Scientific & Technical Proceedings）成为了ISTP来源期刊目录的首选检索工具，对于ISTP来源期刊目录的搜集、整理和使用具有重要意义。
一、ISTP简介
ISTP是由美国科学技术情报中心（STIC）主持编制的一份检索工具，收录全球各类出版物中出现的会议论文。ISTP以增量方式定期更新，涵盖了从1990年1月至今的会议论文文献信息。国内外许多高等院校、科研机构和企事业单位都订阅了该数据库。
二、ISTP来源期刊目录
在ISTP来源期刊目录中，包含了大量与MBTI相关的期刊。这些期刊分为多个领域，如教育学、心理学、人力资源管理等等。下面列举一些重要的期刊：
1. Journal of Psychological Type：发表关于MBTI理论及应用的文章，由艾伦逊博士和杰水博士共同主编。
2. Journal of Career Assessment：主要关注职业选择和职业发展的研究，其中也包含了MBTI的应用。
3. Journal of Personality Assessment：这个期刊主要关注人格测量和评估，也涉及到了MBTI理论的相关研究。
4. Human Resource Development International：该期刊关注人类资源开发和管理方面的内容，其中也包含了MBTI的应用研究。
5. International Journal of Selection and Assessment：着重关注招聘、选择、测评等领域，也包括了MBTI的应用。
三、ISTP来源期刊目录的拓展
除了以上几个重要的期刊，ISTP来源期刊目录还有很多值得关注的内容。下面针对百度下拉搜索出现的关键词进行拓展：
1. ISTP来源期刊目录心理学（Psychology）
除了上面提到的几个期刊，ISTP来源期刊目录中还有很多涉及心理学领域的内容。比如，Journal of Abnormal Psychology、Journal of Consulting and Clinical Psychology等，都涉及到了MBTI性格测评和相关研究。
2. ISTP来源期刊目录教育学（Education）
在教育学领域，ISTP来源期刊目录也涉及到了MBTI理论的应用。比如，International Journal of Educational Management、Educational Leadership等期刊都涉及到了学生的性格分析和教育管理。此外，也有些期刊着重关注了教师的性格及其对教育的影响，如Teaching and Teacher Education这个期刊。
3. ISTP来源期刊目录人力资源管理（Human Resource Management）
在人力资源管理领域，MBTI已经成为了一个常用的测评工具。因此，ISTP来源期刊目录中也涉及到了很多与MBTI相关的内容。比如，Human Resource Management Review、International Journal of Human Resource Management等期刊都与该领域有关。
四、
ISTP来源期刊目录为MBTI理论的研究和应用提供了良好的参考。探究ISTP来源期刊目录中相关的期刊，不仅能够了解到MBTI理论在各领域的应用现状，更能够为相关领域的研究者提供实用的参考资料。