MBTI排序第4的ISTP类型是属于“实干派”人格，这种类型主要由S官能和T思考两个维度所构成。在匹配出这种类型后，人们会对ISTP类型有什么特征产生好奇，同时也会特别关心他们在职场和生活中如何表现。本文将从ISTP类型的SCI子类型和EI_ISTP子类型两方面进行探究，分析其在实现自我、求职招聘、团队合作、人际交往等方面的优势劣势。
Sci-ISTP：在实现自我上独树一帜
ISTP类型的人有一种不太懂沟通的特质，但他们擅长于用行动表达自己。ISTP类型很难让自己被别人了解，但是他们理性而果断，下定决心后会矢志不渝地去执行。在ISTP类型中，SCI子类型的人还展现出了自己独特的才能。
那么，SCI型人在实现自我上有哪些优劣呢？
优势方面：
1. 极具判断力：SCI型具备高强的判断能力，擅长分析和解决问题。这种能力使得他们往往有独立思考的能力，更加懂得自己想要的目标。
2. 善于经验：SCI型人在做事的过程中，会不断地将自己的经验进行。这样可以更好地反思，从而更快达到目标。
3. 具备极强的自制力：SCI型更加懂得如何去做自己的主人，他们不会轻易受外物所动摇，保持自己内心强大的信念和毅力。
劣势方面：
1. 不擅长情感表达：SCI型人较少用言语表达自己的情感，很容易让人产生疏离感，所以需要学习如何更好地与别人建立情感联系。
2. 对团队管理较为陌生：SCI型从小到大倾向于个人主义，很少考虑队友的意见和想法，这在团队合作中会遇到一些挑战。
3. 需要转变思维方式：SCI型在理性分析问题时很难兼顾情感因素，比如时常会对信息过度推理，需要逐渐调整自己的思维方式。
EI_ISTP：擅长跨越准备充分的困难
EI_ISTP严格来说不是ISTP类型的一个子类型，而是ISTP类型在E-I维度上的一种划分。展开分析，可以看到EI_ISTP人在决策方面比较果断，但在情感沟通和协调方面比较欠缺。
那么，EI_ISTP型在职场和生活中的优劣是什么呢？
优势方面：
1. 擅长快速决策：EI_ISTP型人在做决策时会更考虑自己的判断力和经验，同时也相信自己的能力能够很好地解释与处理问题，因此更加果断。
2. 良好的跨越易困：EI_ISTP型人在面对困难时，具备很强的应对能力，容易在压力下保持高效工作状态。这种优势在职场和其他生活场所很重要。
3. 自我意识强烈：EI_ISTP型人具有很好的自我意识，知道自己喜好，擅长的领域等，从而在职场和其他方面寻找更适合自己的岗位或身份。
劣势方面：
1. 缺乏情感表达：EI_ISTP人通常认为情感沟通是浪费时间，他们的思维方式过于理性、看得见摸得着，很难去理解或表达自己的感情。
2. 异化集体：EI_ISTP人往往忽略团队协作的重要性，很容易将利益优先放在个体之上，习惯了单打独斗的思维方式。
3. 难以认同他人：EI_ISTP人通常对他人提出的意见或看法保持怀疑和不信任，要么不予理睬，要么挑战。
因此，在这两个子类型中，SCI型人在团队合作和情感沟通方面相对欠缺，而EI_ISTP型更擅长于快速决策，但也因此缺乏情感表达。总的来说，我们都应该尽可能地发挥自身的优势，扬长避短，不断进步，走向事业和生活的成功！