ISTP类型的人属于实际而勇敢、灵活而独立的人，因为他们快速而敏捷同时又很聪明，常被认为是“机器修理工”。他们喜欢解决问题和挑战，不喜欢在无所事事的状态下浪费时间。ISTP型的人是冷静、从容、机智、精明的个体。
然而，尽管ISTP型的人优秀，但是他们有一些不愿意分享自己的技能和知识的特质，即不喜欢教别人。那么，这究竟是什么原因呢？
一、自我周期
在ISTP人员的成长过程中，他们对自己的学习经历尤为重视。他们的毕业观点类似于“自足者不求人”，甚至在工作场合，他们仍维持着类似的独立态度。如果身边有不懂某方面的人向他们寻求协助，他们可能会给出一些建议，但是很少主动教别人。
二、需要有把握感
ISTP型人的决策有一个突出特点：要确信选择的性质，他们需要收集足够的信息，有充分的信心。因此，当他们在某领域内掌握了一定专业技能或知识时，他们会觉得这个领域成为自己舒适区的一部分，他们可以从中找到足够的收获，但是一旦被迫参与该领域或有人向他们寻求协助，他们很难给予开口说话的收获。
三、沉迷于问题解决
ISTP型的人是解决问题的高手。当他们面对一个困难，他们可以集中注意力，分析发现问题，以最有效的方式解决它。但这样的可靠性并不容易展示给别人。所以在与别人合作时，ISTP型的人倾向于在解决问题上自己全力以赴，而不喜欢把时间花在解释解决方案上，更不喜欢聆听别人不必要的解释和方案。
四、追求自由
ISTP人员珍视他们自己的自由，以及在自己的利益中寻求行动指导。任何能够让他们依靠自己的决策，让他们充满自信、创造性和灵感的方法，都是在他们的利益中。这种自由使他们感到自主和强大。教别人会使他们的自由受到限制，因为他们需要倾听并忍受别人的意见。
ISTP型的人不喜欢教别人，是因为他们自我中心，更注重自己的个人成长和自由。他们会努力工作，但在任何情况下，他们都必须保持独立思考、收集信息和问题解决技能。这些特点是ISTP型人的灵魂和力量，并且值得我们敬佩。