2019ISTP检索会议是一次关于MBTI性格类型的专业知识分享交流会，吸引了众多MBTI相关专业人士参与。在这次会议中，与会者们分享了自己对MBTI性格类型的研究心得和应用实践上的思考，讨论了关于MBTI的新颖观点以及未来发展趋势等方面的话题。
MBTI作为一种很有影响力的人格评估工具，已经应用于教育、职业发展、心理治疗等领域多年，其作用被广泛验证。因此，学习关于MBTI的知识，对于提高我们的生活品质、职业素养等方面都具有重要的意义。
下面我将从会议主要讨论的几个方面入手，分别发表我的看法。
I. 审视MBTI性格框架的优缺点
在本次会议中，与会者们纷纷提到了MBTI性格框架的优缺点，这也是我们在使用MBTI过程中需要关注的问题之一。
优点：
1. 基于理论：MBTI的基础理论是由荣格和皮埃蒙特提出的，有着扎实的理论支持。
2. 提高自我认识：通过MBTI的测试和分析，可以帮助我们更好地了解自己的优点、缺点和发展方向。
3. 提升团队效能：MBTI也被广泛应用于组织中，通过分析团队成员的性格类型，可以更好地安排工作、协调人际关系。
缺点：
1. 单一评估标准：MBTI测试只关注某些特定的人格因素，而其它一些重要的人格因素则未被纳入考虑，这可能会导致它的局限性。
2. 容易被误用：MBTI的测试结果不能被随意解释或简单地匹配人员，否则就会因为对人员的武断判断而带来负面影响。
II. 了解MBTI性格建模的发展趋势
在会议中，我们也讨论了MBTI性格建模的最新动态及其未来发展趋势。
随着对人类人格研究的深化，越来越多的学者尝试了其他新的人格建模方法，例如五行人格、四色人格等，每种方法都有自己的优势及适用范围。尽管如此，MBTI依然是目前应用广泛、有效性和可靠性高的人格评估工具之一。
III. 认识MBTI的应用场景
在本次会议中，我们也探讨了MBTI在不同领域的应用场景。
1. 教育：对于学生的个性发展和品质教育，MBTI测试可以为学校和老师制定更好的教育方案提供依据。
2. 职业发展：MBTI可以作为人力资源在选派人员、内部晋升和职业技能培养等方面的重要依据。
3. 心理治疗：通过分析患者的个性特点，采取不同的心理治疗方式，可以更好地恢复他们的心理健康。
总体而言，MBTI性格类型是一项非常有价值的人格运用工具。通过深度研究与座谈交流，我们可以更深地认识它的优缺点、适用范围及未来发展方向，为 MBTI 的研究和应用提供有力支持。