MBTI是一种能够帮助人们了解自己个性的理论体系，其核心是以人格类型划分来描述人类的行为、情感、思维和认知方式。其中ISTP是其中一个十分常见并具有独特性格特征的类型，那么这种类型的人适不适合在招聘中投资呢？
一、ISTP性格特点
要想回答以上问题，必须先要了解ISTP性格类型的特点。
1. 冷静理智 ISTP通常能够通过理性思考和分析快速处理问题，并能在压力下保持冷静。他们不太容易因为情感问题而影响自己的判断。
2. 善于观察ISTP对于周围的情况能够敏锐地察觉和发现，他们往往更加关注实际行动而不是空洞的理论。
3. 好冒险ISTP对于新事物和新领域的探索持有着浓厚的兴趣，他们会以自己特有的方式去寻求新的挑战和刺激。
4. 独立ISTP通常比较独立，他们不喜欢受到别人的过多干涉和限制，对于自己的行动和决策也往往会有较强的主见。
二、ISTP是否好投
对于ISTP这个性格类型来说，是否好投则需考虑两个方面：
1. 职位要求相符合ISTP的独立性和实践性以及对于刺激的追求，因此对于许多适合ISTP类型的职位（如机械维修、运动员、警察等），他们通常会表现得突出且出色。
2. 对于一些需要高度沟通与团队合作的职位（如销售、客服等），ISTP的人可能不太具备优势。在这种情况下，他们的理智、独立和善于观察往往会逐渐显得劣势，可能会产生欠缺在与他人沟通中所需的表达能力和共情能力。
三、如何提高ISTP的工作效率
如何让ISTP成为更有效率的员工呢？
1. 给予充分的实战学习，让他们从基础开始逐步深入地掌握技能，使其沉浸在切实可行的实质任务中。
2. 针对ISTP冷静理智，缺少情感表达的特点，在职业训练中需要扮演更活跃的角色，鼓励他们去大胆思考和表达自己的看法。
3. 建立更加开放一些创造性空间，在工作中给他们更多探险的机会，因为ISTP对于新奇和具有挑战性的东西非常感兴趣。
ISTP的优势在于冷静理智、好观察、爱冒险等方面，在适合的职位和环境下能够取得不错的表现。但是，需要注意的是在一些高沟通与团队合作度职位中，理智和独立思考的能力有可能使他们失去某些优势，发挥不出自己的实力。
（ISTP好投吗 百度下拉搜索词：ISTP好投吗 在招聘中ISTP典型表现 ISTP适合哪些职位）