MBTI是指Myers-Briggs Type Indicator，简称为MBTI，是一种常用的人格分类工具。它可测定人格类型，即以认知方式、特点和特征廓线为基础而组成的人格类型。ISTP是指MBTI分类中的ISTP型，即：I代表内向思考、S代表实感类型、T代表思考类型、P代表知觉型别。
那么，关于ISTP适合做公务员吗，我们不妨从以下三个方面来进行分析。
一、ISTP特点
1. 沉着冷静，理智，严肃：ISTP型的人独立自主，沉稳睿智，能够准确分析问题，制定有效解决方案，并坚持自己的想法。
2.注重实际，喜欢挑战：他们非常注重结果和实际效果，能够把挑战看作机会，在与困难相处时一般表现得比较不屈不挠。
3. 喜欢新鲜感，灵活性强：ISTP型的人好奇心强，对新颖的体验充满好奇，享受灵活性，喜欢在直觉和分析之间切换。
4. 内向，较为私密 ：ISTP型的人比较害羞，喜欢自己独处，需要充分的时间来思考问题、汲取能量和调整情绪。
二、公务员需要具备的职业素质
1. 使命感：公务员应该明确自己是为了什么而工作，这样才能以正确的态度面对工作。
2. 遵纪守法：公务员需要遵守国家的法律和规定，在日常工作中必须保持廉洁之风。
3. 团队精神：公务员的工作更加注重团队协作，需要分享技能，平衡意见，发挥团队成员正面作用。
4. 健康稳定的心理素质：在处理许多复杂的问题时，公务员需要保持心理稳定，转化利益代价并做出选择。
三、ISTP适合做公务员吗？
虽然ISTP型的人具有许多优点，但是我们在观察以上职业素质时可以看到ISTP型可能会打击ISTP型人士成为公务员的机会。
首先，ISTP型通常喜欢独立思考和实际应用，而公务员的工作需要对许多法规和手续进行重复劳动，必须忍受单调性工作的压力。这对于ISTP型而言是非常困难的，可能会降低他们的心理素质和操纵效率。
其次，ISTP型人士的内向特质及其通常不喜欢过多社交，这与许多公务员的职业素质（如团队精神）相矛盾。
不过，如果ISTP型人通过自己的专业知识和实践能力示范出专业价值，并具有扎实的职业素质，那么，ISTP型可以适合做某些特定的公务员工作。
例如，经验丰富的ISTP型在危机管控领域可以发挥他们的灵活思考能力和冷静应对压力的能力。
再如，在财务系统、计划管理等领域找到合适的位置也是一个不错的选择，那里要求专业的实践和冷静沉着的态度来进行分析和运用。
ISTP型对公务员已不是一种普遍的人格类型，但对于ISTP型人士而言，通过职业素质的提升，也可以依稀闪现出他们在某些职责下的独特才能和价值。