MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种常用的人格测评工具，通过对个体心理偏好进行分析，将人格分为16种类型，其中包括ISTP和EI两种类型。很多人在使用MBTI之前，都会有类似的疑问，即“istp检索是ei检索吗？”。本文将从MBTI的类型特质和偏向性两个方面，来解答这个问题。
一、MBTI的类型特质
MBTI将人格分为四个维度，每个维度有两种极端特质。这四个维度分别是：
1.内向（I）和外向（E）
2.感觉（S）和直觉（N）
3.思考（T）和情感（F）
4.判断（J）和知觉（P）
ISTP属于第三个维度中T特质的类型，它们的主要特点是按照事实和逻辑进行决策，往往表现出冷静的态度和理智的思维模式。而EI属于第一个维度中E特质的类型，他们的主要特点是注重与人交往和沟通，往往表现出活跃的态度和情感的思维模式。
因此，从MBTI的类型特质来看，ISTP和EI这两种类型是有一定的区别和差异的。虽然在实际操作中，有时候会出现有些ISTP个体主观意识很强、情感很丰富的情况；也可能有些EI的个体比较理性、追求事实和证据，然而通常情况下，ISTP和EI这两种类型还是有明显的区分。
二、MBTI的类型偏向性
MBTI测试除了将人格分为16种类型之外，还会从另一个角度对人格进行评估，即“偏向性”（Preference）。每个人在四个维度上的偏向程度是有区别的，与自身的生活经历以及成长环境等多种因素有关。
以ISTP为例，在四个维度中，它们的偏向程度如下：
倾向于外向（E）：31%
倾向于感觉（S）：72%
倾向于思考（T）：53%
倾向于知觉（P）：63%
而EI的偏向程度则是：
倾向于外向（E）：52%
倾向于情感（F）：67%
倾向于直觉（N）：61%
倾向于判断（J）：89%
从此可以看出，ISTP和EI在各个维度上的偏向程度也有很大的差异。虽然ISTP和EI这两种类型都具有外向或者内向、直觉或者感觉等特质，但是受个人偏向性的影响，具体表现方式还是不尽相同的。
虽然MBTI测试将ISTP和EI这两种类型都收录了进来，而且在一些人格特质维度上也存在着一些共性，但是ISTP检索并不等同于EI检索。只有通过对MBTI四个维度进行更加细致的分析和研究，才能够得出更加深入有效的结果。
（MBTI人格测试的应用）
随着心理学的发展，MBTI类型测试已经被广泛地用于职业规划、团体建设、领导力培训等多个领域。在职场上，通过使用MBTI工具来了解自己的个人特质和偏向，可以更好地把握自己的职业定位、领导方式以及团队协作等问题。在团队建设上，通过了解不同人员的类型特质和偏向性，可以合理调配工作任务，提高工作效率和团队凝聚力。
最后，需要注意的是，在使用MBTI人格测试的时候，我们需要充分理解其测试工具和原理，同时结合自身的实际情况进行分析和应用。只有在正确理解MBTI测试结果的前提下，才能够发挥出其最大的价值。