职业性格测评是当前人力资源管理领域受到越来越多企业和个人的重视和使用的工具。其中，MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是最为广泛使用的一种职业性格测评工具。本文将以ISTP EI CSSCI全程为例，介绍MBTI职业性格测评的故事。
MBTI职业性格测评是什么？
MBTI是一种基于心理学理论的职业性格测评工具，它可以帮助人们了解自己和他人的性格特点，包括性格类型、优劣势、工作方式等方面。MBTI职业性格测评将个体的性格分为四个维度：E-I、S-N、T-F、J-P。每个维度都有两个相对的极端，测试者在测试过程中会选择更倾向于哪个极端，从而形成一个具有代表性的性格类型。
ISTP EI CSSCI全程的故事
以上结果可能听起来很抽象，那么我们来看一个真实的案例，看看MBTI职业性格测评到底是如何应用的。这个案例的主人公叫做小明，他是一名应用统计学硕士研究生。
在参加ISTP EI CSSCI全程的职业性格测评之前，小明认为自己是一个很有条理、注重细节的人，同时也非常好奇和富有创造力。他还觉得自己做事情比较随意，喜欢冒险和挑战。但是，他对于自己的职业发展方向并没有太明确的想法。
在进行MBTI职业性格测评后，小明得出的结果是ISTP（Introversion、Sensing、Thinking、Perceiving）类型。简单来说，这种性格类型的人倾向于相对独立，注重实际事实，讲求逻辑思考，更愿意随机应变。这个测试结果让小明想起，自己在高中时期曾经玩过机械拼装和程序设计，那时自己就喜欢按照规则去搭建、创造新的东西，并且对于细节很有耐心。这些都符合ISTP这一职业性格类型。
根据MBTI职业性格测评的相关报告和建议，小明想要的工作性质应该是更注重实际操作、更加独立、注重细节、不拘于传统常规的一类工作，例如：开发工程师、数据分析师、飞行员等。这些岗位更接近自己的兴趣爱好，也能够更好地发挥自己的优势。
MBTI职业性格测评虽然不能完全刻画一个人的全部特性，但是它可以用来辨析自己的性格特点和优劣势，以及适合的工作类型。对于公司招聘人才、团队管理、个人职业发展都有很大的帮助。当然，MBTI职业性格测评并不是智商和智力水平的代表，只是帮助我们更好地认知并探索自己的一种方式。