MBTI人格类型理论被广泛运用于心理学、教育、职业规划等领域，较为熟悉MBTI理论的人们应该都知道ISTP是16种人格类型中其中一种。ISTP人格类型的人们通常都被认为是机智、灵活、冷静而不易受情绪左右的人，但是似乎被大家所忽视的是ISTP的道德感比起其他人格类型会稍有欠缺。
一、道德感低的ISTP
ISTP的人们倾向于追求刺激感、自由和独立，他们通常不易固定在一个特定的工作或生活方式上，而需要在不同的场景下寻求新的挑战和发展。因此，ISTP人们在生活中总是能够迅速地适应和解决问题，过人的冷静不仅让他们自己避免了过多的情绪控制，同时也能够帮助他们处理身边的事情。
然而，尽管ISTP人们表面看来缺乏情感和内在动力，但他们的行为不一定完全符合我们的价值观和道德标准。举个例子，ISTP可能会在不经意间违反规则、提供虚假信息或者利用他们的技能从事不道德的活动。比如，他们常常会开玩笑说自己“跑库”，重启设备来绕过系统限制或者从未训练过的领域中找到自己的角色。对于在工作中遇到的困难，他们也喜欢通过规避某些规则和流程来解决问题，这种行为在公司中往往被视为不道德和不诚信。
尽管ISTP不像其他类型那样关注他人的感情体验及其影响，但这并不意味着他们不对道德标准和伦理原则有所追求。实际上，ISTP通常会将道德准则视为一种不必要的限制和束缚，认为他们可以通过自我调适和解决问题来优化和达到更好的结果。
二、ISTP道德感低的原因
1. 机械思维和感官本能
ISTP人格类型的人通常具有强烈的感觉性与实用性，以及过人的逻辑能力。由于其特殊的机械思维优势，ISTP倾向于追求实用、效率和快捷的解决方案，相应的，他们的道德行为更多是基于机械性思考和感官本能的反应，而不是抽象思维，这也许导致了他们的道德感低。
2. 自身价值的认知
ISTP人的行动比理念更胜一筹，他们喜欢用自己的眼睛看到问题，用自己的思想去处理问题，不太会依赖外界的意见和价值观。因此，他们的道德准则更多基于个人对事物的认知及其实用性和效果，而不是一般化的伦理规则。
三、如何提高ISTP的道德感
1. 建立有利于道德行为的环境
要建立一个让ISTP更容易遵从道德规则的环境，我们需要创造一个社交融合、共识达成的场合，让ISTP在更广泛的价值观中找到自己的定位。例如，在工作场合中可以制定明确的职业道德规范，让ISTP从责任、正直、忠诚等方面去评估自己的行为。
2. 提高ISTP的道德意识
在过去，ISTP因其独立与自主的性格常常被人们视为不容易做出团队行为，但事实上，ISTP需要社交关系来建立情感支持和信任。由于他们是非常实际的人，因此,我们可以为他们创造一些更客观的、实用的道德观念，并通过行动和练习激发他们的道德意识。
3. 培养ISTP的情感共鸣
虽然ISTP常常不善于情感表达，但这并不代表他们完全缺乏情感意识和能力。对于培养ISTP的道德感，我们也可以通过让他们深入了解同事、客户和领导等角色中的人物故事，让他们能够在情感共鸣的基础上建立对他人的尊重和同理心，并在此基础上提高自己的道德标准。
四、
每个人都是独特而珍贵的，ISTP作为其中一种人格类型，在道德事项上还有一些欠缺点，但它也有其它诸多优点。我们要能够正视ISTP的局限性实现良性的互补；同时，发掘ISTP的优势，从而最大化他们的潜力，真正实现个人与组织的共赢。