近年来，随着心理学在社会中的应用日益广泛，MBTI人格测评也逐渐成为心理咨询、人力资源管理等领域中不可缺少的方法之一。这其中，SCI ISTP和EI数据库作为常用的量表，对于提供客观、科学、有效的个性特征分析有着重要的作用。
一、SCI ISTP数据库
SCI ISTP，即Sensation(实感型)、Thinking(思维型)、perceiving(感知型)的缩写。该数据库主要面向ISTP类型的人群，通过量表评价多个方面的个性特质，包括应激处理、工作风格等方面特点。
1.量表组成
SCI ISTP数据库由四个子量表组成。其中，应激处理能力量表考察个体在压力情境下的反应及其应对方式；基本工作风格量表考察个体在工作时更为靠谱的方式和时间偏好；人际关系能力量表则考察个体在与他人交往中，所展现出的态度和管理能力；条理性控制量表则考察个体在处理信息时的条理性程度。
2.应用范围
SCI ISTP数据库适用于ISTP类型的人群，特别是它们在沟通、管理、决策等方面的表现。例如，一家企业通过该量表测定员工的应激处理能力，可以针对不同情境下的员工给予不同的协助和支持，提升团队的整体绩效。
二、EI数据库
EI数据库则是以个体的情绪智力作为特质检测对象，以期揭示出不同个体在社会交往、心理健康等领域中的表现情况。该量表通常分为两个维度：情感能力与情感管理。
1.量表组成
EI数据库由几个维度构成：人际知觉、理解和控制自身情绪等表现出个体的情感认知与情感管理能力；同时，它也包括其他与情感智力相关的能力，如动机、热情等。
2.应用范围
EI数据库适用于广泛的人群，无论是个人还是团队。其主要应用领域涉及到领导力、人际关系、心理健康等。例如组织可通过该量表来测定员工的情感智力并进行相关培训，增强员工的领导力和情感管理水平。
SCI ISTP和EI数据库在个性分类，特征分析，能力评估等方面提供了全面而广泛的帮助，当今的心理学领域可以将这两种量表视为极为重要和科学的资料库。