MBTI理论是目前最流行的个性分类理论之一，通过对个体行为、情感和思维的研究，将人们分为16种类型。ISTP是其中的一种，它代表着独立、实用、冷静等特点。
在国内，涉及MBTI理论的研究论文发表在哪些期刊上呢？本文将介绍几种ISTP等级的中文核心期刊，并探讨其文献来源和研究热点。
INTRO是经济管理类期刊，也是华东师范大学主办的全国公开发行的重要科技期刊之一，被列为中文核心期刊。其刊登了许多关于MBTI的研究论文，其中不乏ISTP的相关内容。
例如，2018年刊登的《基于航空设备维修员人员特质的培养模式研究》一文，探讨了ISTP维修员的人格特征和培养模式，为航空领域的人才培养提供了有益的参考。
《人力资源管理导刊》是由国家人力资源和社会保障部主管、中国人力资源开发研究会主办的人力资源管理类刊物，自2006年起正式出版发行。该杂志海内外发行，为中国知名中文核心期刊之一，在MBTI理论领域的研究也颇为活跃。
例如，2017年，《人力资源管理导刊》发表了《基于ISTP类型员工的绩效管理策略的思考》，通过对ISTP型员工的性格特点分析，为企业制定更科学的绩效管理策略提供了新的思路。
《心理科学进展》是由中国心理学会主办的中文心理学科技期刊，现已成为国内外心理学领域的重要刊物之一。在MBTI领域，该杂志也涉及ISTP类型等内容。
例如，《心理科学进展》2019年的一篇文章，题目为《大学生ISTP人格类型与批判思维能力的关系》。该文利用MBTI测验和批判思维问卷，探究了ISTP人格类型和批判思维能力之间的关系，为教育领域提供了一定的参考。
除了上述期刊外，还有较多的研究探讨ISTP等MBTI类型出现在哪些领域。例如以下几个热点领域：
1. 教育和职业方向：ISTP类型的人通常擅长动手操作和技术性工作，更适合从事机械制造、建筑、航空等实际操作类岗位活动。
2. 情感健康：ISTP型人在情感方面偏向避免冲突，需要更多的判断和处理情感问题的技巧和方法。
3. 领导力：ISTP善于运用自己的能力通过具体事例进行指导和学习，更适合担任技术专家或高级管理者等职位。
中文核心期刊是国内学术界对MBTI理论研究的重要阵地，其中INTRO、《人力资源管理导刊》和《心理科学进展》等期刊对ISTP类型的研究较为丰富。我们希望本文能够为MBTI研究者提供参考，并为更深入地了解和应用MBTI理论提供一些思路。