在MBTI中，ISTP和ESFJ分别代表着冷静、理智、实用、有逻辑性和注重传统、情感丰富、亲和力强、具有同理心。这两种性格看起来极为不同，但在“互补”的作用下，可以共同成长并取得成功。
一、互补
1.istp搜索词：冷静、理智、实用、逻辑性、天生技能、直觉清晰、行动派、独立思考、手工制品、工艺制造。
2. esfj搜索词：情感丰富、亲和力强、务实、关爱他人、富同理心、忠诚、善于组织、守旧、热情、讲究礼仪。
从搜索词可以看出，istp和esfj在很多方面存在截然不同的特点。istp天生具备技能，偏向于逻辑思考和实用主义，而esfj则更注重人际关系、情感和组织整体。在这个意义上说，这二者是互补的。在同一个团队或组织中，istp会思考如何将技能转化为可行的解决方案，而esfj则会将解决方案转化为实际行动计划和储备的资源。
例如，一个电商团队中istp可能是技术大牛，可以发挥出其创意性，独立思考和天生技能，设计一个独具匠心的网站。然而，如果没有esfj作为另一半来处理一些管理和协调事务，则很难建立一个高效且顺利的网站。esfj可以管理客户关系并与销售团队合作，使项目成功展开并走向商业化。
在这个过程中，istp还可以从esfj的同理心中收益良多，走出自己的舒适区，并学习如何更好地与客户、合作伙伴和同事沟通。esfj也可以从istp的逻辑、实用性和进取心中受益，从而更好地理解技术和市场需求，并开拓更多的商业机会。
二、共同成长
istp和esfj组合可以相互促进，成为优秀的职场合作者。因为两者截然不同的特点，在提供全方位服务时，共同成长的益处尤其显著。例如，让一个工程师(istp)去组织员工庆祝活动可能有些棘手，但如果与一个行政助理(esfj)结成合作关系，将会在组织和直觉判断方面取得巨大成功。
在建立关系方面，esfj的亲和力很强，所以可以帮助istp这种不善言辞的人建立并维护与他人良好的关系。在团队中，esfj也可以予以鼓励和支持，积极承担领导和组织责任，并为整个团队创造机会和效果。istp的同理心则会促使他主动寻找与他人合作的可能性，学习如何适应和培养自己的社交技能，以便为团队贡献更多价值，推动事情的进展。
三、案例
接下来，我们再看一个实际案例。
某高科技公司里，CEO是一个典型的istp类型人物，他总是喜欢做出真正解决问题的决策和指导，因此经常缺乏与员工和合作伙伴之间的良好沟通。然而，在公司内部一个负责人员工反馈他的教练是esfj类型，可以与CEO愉快地相处，可以讲笑话和聊天，缓解许多紧张气氛。这让CEO和员工之间的关系有了一个很大的转变，而不是完全靠替代观念传递自己的想法和解决方案。
例如，某营销团队需要提高市场占有率，ceo提出了一些初步方案。这时他的esfj类型教练接手，帮助CEO与合作伙伴沟通，并梳理营销策略、品牌形象和广告等各个方面的细节。在研究市场数据和微观环境时，espj组成的团队发挥自己相互补充的优势，取得了很好的效果。
四、
总而言之，istp和esfj两种性格不仅互补，而且在长期的相互认可和合作中，可以相互促进，使共同成长。这是一种有效的团队组合方式，能够为企业和组织带来更多的经济和文化利益，促进传统̨与创新、技术与商业的共同进展和建设。