在MBTI中，ISTP类型的人通常被称为“实干家”，他们善于探索、分析和解决问题，是非常适合医学领域的理性思考者。然而，对于istp类型的人来说，在进入医学领域后，面临着众多的科室选择，如何做出最佳的选择呢？在本文中，我们将为您探讨istp类型如何选科室，为他们在医学领域中闯出一条成功的道路。
① 了解自己的优势与兴趣（istp学医选科室怎么选）
首先，要了解自己的优势和兴趣所在。istp类型的人天生善于解决具体问题和处理操作性强的信息，同时也极度珍惜自己的自主权和掌握了解事物的工具（如技术，仪器等）。因此，istp类型通常会选择能够利用操作技能和分享专业技术的科室，例如手术室、急诊科和重症监护室等。
而对于兴趣，istp型的人通常喜欢在创新和探索中进行工作，他们不喜欢刻板的管理和规则，并希望自己能够具有相对的灵活性和自主权。因此，对于istp型的人来说，可以选择一些需要创造性解决问题的科室，例如心血管介入科、神经内科和神经外科等。
② 科室风格与团队环境（istp学医生选科室怎么看）
同时，istp型的人也非常在意科室的风格和团队环境，所以在选择科室时，考虑到这些因素也是非常重要的。
首先是科室风格。istp型的人通常更喜欢自由的掌控力和工作方式，在科室文化比较松散和自由、个体表现和技能得到广泛认可的科室中会感到更舒适，例如某些专业性强的介入科或者手术室。另外，而对于某些注重约束和规范的专业科室来说，istp型的人虽然有能力胜任该岗位，但也可能因为果断的行动模式与科室信条产生冲突而显得不适应，例如内、儿和妇产科等。
其次，要考虑到科室里的团队文化和企业价值观的配合度。在初入医学领域时，多数人都会选择朝气蓬勃、有活力的科室，然而，与这样的科室相比，istp型的人更希望加入能够与自己兴趣爱好匹配并且有一定团队默契相互协作的科室。像消化内科，灵活且注重专业性的心血管介入科以及神经内科这些专业，在实践过程中需要更加注重团队协作和技术研发，因此，这些科室需要能与个人能力水平以及职业志向相匹配的团队环境和企业价值观的配合度。
③ 个体化定位（istp求职者如何寻找适合自己的岗位）
对于istp类型来说，开拓自己的医学生涯，定位自己的职业目标是非常重要的。在不同的职位和领域上，istp型人具备很强的实干能力和适应力，在积累了一定的工作经验后，他们可以选择一些高级职位，例如手术主任或者科室主任等岗位，并将其实践性和经验性成功的达到一个理性较高的地步。
同时，在定位自己职业目标时，istp型的人也要考虑利用较好的社交能力，将自己的优势推向应用更广泛和领域专业性相对较高的跨学科领域，例如心血管介入、神经内科等职位。在医学行业中，istp型的人可以找到更多地机会，例如研究和开发某些医疗设备或者进行学术研究等。
从以上三个方面来看，istp类型的人在选择医学科室时，应该充分发挥自身的优势和兴趣特长，选择能够挑战自我、提高专业技能和获得创新成就的科室，并注重团队文化和企业价值观的配合度。不论是成功的外科手术还是达到学术突破，istp型的人都能在医学领域中闯出一片天地。