随着性格心理学的快速发展，越来越多人关注MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）测试，而“核心期刊”和“ISTP”又是大家最为关注和常见的两个词汇。它们分别代表了MBTI测试领域中重要的研究资源和某一具体性格类型，那么问题来了：我们应该先关注哪一个呢？
这里我们将从以下几个方面探讨，从而得出最终答案：
1. 核心期刊
2. ISTP
3. 核心期刊与ISTP之间的联系
核心期刊（Core Journals）
所谓核心期刊，就是指该领域内权威和重要程度较高的学术期刊。在MBTI测试领域中，有数十种相关的学术期刊，如《Journal of Personality Assessment》、《Journal of Personality and Social Psychology》、《Journal of Career Assessment》等等。
而网上搜索“核心期刊”的百度下拉搜素词，则有“核心期刊是什么”、“核心期刊有哪些”等，可见这一概念在相关领域中的重要性和知名度。那么核心期刊对我们来说到底有哪些价值呢？
第一，它们是了解MBTI测试领域最新的研究成果和发展趋势的重要途径。学术期刊的论文通常会介绍相对新颖和深入的知识，这对从业者和研究者来说都很有帮助。例如，2019年《Journal of Research in Personality》上发表的一篇研究文章通过MBTI测试来探讨个体情感调节能力与社交支持之间的关系，通过大量样本和数据证实两者之间确实存在正向关联，并提供了进一步的探究线索。
第二，核心期刊也是我们进行研究时需要引用的重要来源。 合理、准确地引用学术期刊里的研究成果，不仅可以彰显我们对学术道德和规范的遵从，而且有助于提高研究水平和认可度。通常来说，越是有代表性和较高影响力的期刊，其相关研究成果被引用的频率也越高。
ISTP
ISTP则是MBTI测试中常见的一个性格类型，它的英文缩写拼写为Introverted Sensing Thinking Perceiving，中文名称为内倾感性思维知觉型。这种性格类型的人通常具有以下特点：独立、实用、平和、冷静、喜欢处理事情、机智、灵活，以及喜欢独立思考并保持清醒头脑。
搜索“ISTP”的百度下拉搜素词则有“ISTP人群特点”、“ISTP和INTP的区别”等等。可以看出ISTP作为一种个体性格类型，受到了广泛的关注。那么，了解ISTP型人群对我们来说到底有什么意义呢？
第一，了解ISTP性格的特点可以帮助我们在人际交往中更好地理解彼此，从而构建更加和谐、有效的人际关系。因为我们总是与不同性格类型的人打交道，了解他们的个性与习惯是相当重要的，尤其是在团队建设和领导管理中，更需要理解并充分发挥团队成员的优势。
第二，了解ISTP性格特点也可以帮助我们在自我提升和发展中有所启示。每个人都有自己的弱点和优点，聚焦个体性格类型，我们可以发现其中蕴藏的潜能，从而更好地规划自身的职业发展、生活目标等，做好职业生涯规划也是非常重要的。
核心期刊和ISTP之间的联系
以上我们分别探讨了核心期刊和ISTP的价值与意义，那么它们之间有哪些联系和重叠呢？
第一，可以通过学术期刊来研究ISTP类型人群的特点。通过在相关学术期刊中阅读ISTP性格类型的研究成果，我们可以深入了解这种类型人群的情况，从而更好地理解他们个性的优点和缺陷。例如，《Personality and Individual Differences》杂志中就有过一篇关于ISTP性格类型与领导风格之间的关系研究，文章发现ISTP型人群往往喜欢独立工作并把精力放在完成任务上，而不太愿意与他人进行交流和合作，因此他们通常更适合担任技术性质的工作职位。
第二，通过ISTP性格类型的具体案例和实践，我们也可以得出很多有益的研究成果。例如，我们在日常生活中可能会遇到一些同时属于ISTP和INTP型的人，那么我们就可以通过观察他们的行为和习惯（如喜欢独立思考、厌倦理论性的任务等）来深入了解个体性格类型的区别和差异。
总体而言，虽然核心期刊和ISTP各有其自身的价值和意义，但是两者之间并不存在什么冲突和排斥。我们甚至可以说，了解ISTP性格和跟进学术期刊的发展趋势，二者并存才是更理性、科学的选择。走进MBTI测试领域中的核心期刊和ISTP类型，相信不会让你失望！