作为一种常见的人格类型，ISTP通常被认为是冷静、理性、聪明、勇敢的人。然而，情商一直被视为人际互动和情感管理的重要组成部分，并且在现代社会越来越受到重视。因此，本次会议旨在探究ISTP人格类型在情商领域的应用。
情商（EI）指的是个体认知、表达、理解和管理自己的情绪以及与他人建立和维护关系的能力。 情商包括了以下五个方面：自我意识、自我调节、情绪驱动力、社交意识和社交技能。
ISTP是属于MBTI（Myers-Briggs Type Indicator)基于柯尔斯布林格（Carl Jung）的心理类型理论而形成的其中之一种类型。具体表现为实际、逻辑、深思熟虑且追求即时体验。他们往往沉着、稳定，但也可能难以表达和管理情绪。
由于ISTP在情感表达和处理方面缺乏训练和经验，他们可能会有以下情商方面的挑战：
1. 自我意识：ISTP倾向于沉溺于自身的思考与个人追求，对自身的内在感受缺乏认知，并且无法建立出与自我价值、世界观相符的信仰。
2. 自我管理：ISTP倾向于过度依赖于独立解决问题，可能忽略了与自己的联系，疏远了他人，甚至将情感割离出来，无法处理复杂性的人际关系。
3. 情感驱动力：ISTP较难主动表现自己的情感，也不容易理解和回应他人的情感。他们更多的是基于看到的、听到的、闻到的、亲身体验发声，难以强制自己去寻找情感上的体验和表达。
4. 社交意识：ISTP往往只局限于与自己话题相关的较浅层次的社交，而并非是建立深层次的情感联系。保护自己的隐私和独立性很容易成为他们感性压力的来源。
5. 社交技能：ISTP在沟通方面可能会因为与自己个性冲突的沉默来抵制情感上的互动。他们在构建关系方面也比较被动，难以主动发起和维护关系。
尽管ISTP在情商方面存在着挑战，但它们也有自己独特的优势：
1. 逻辑推理能力：ISTP擅长分析、解决问题，因此可以运用这一技能处理人际关系中的复杂性和深层次问题。
2. 冷静稳定：ISTP在处理紧张局面时往往相对沉着冷静，因此可以在情境反应和高强度关注方面发挥很好的作用。
3. 亲自体验：ISTP更容易从自身经历出发去认知和表达情感，因此在享受生活乐趣和与贴近自己的话题交流时比较有优势。
4. 独立探索：ISTP往往有极强的探索精神，永远处在探险中，并通过适当的方式寻址自己的内在需求，这形成了发掘别人潜在能力的敏锐眼光和灵活性。
因此，ISTP可以通过情感认知培训（ECT）来提高情商水平，了解自己的感受和情绪，认识自己的价值和愿望，并学会表达与管理情感。此外，通过支持他们进行身体及情感感知技能的训练， 建议他们练习他们的沟通技巧和演化经验，逐步提升情商，并切实提高与他人交往的质量和效果。
ISTP在情商方面的挑战并不仅仅是他们自身的困境，更可视为为我们心理和行为上的一种评估。建立一个情感匹配度的环境、帮助如有此类问题的人更好地发现并解决问题，这无疑将是可持续发展的人力资源管理的有效途径。