ISTP作为MBTI性格分类中的一种，代表着内倾、思考、感性和知觉这四种特殊性格特征。ISTP类型的人通常能够理性地分析问题并冷静地从多个角度来看待事情。因此，其在工作场合上常被赋予较高的工作能力和独立思考的任务。ISTP会议级别即是以ISTP这种人格类型为主导的会议形式，其代表着一种理性且务实的分析能力。下面将从ISTP会议级别的定义、特点、案例和建议等方面展开探讨。
定义：
ISTP会议级别是为了更好地满足ISTP性格特征而设计的一种会议形式。在这种会议中，与会者应该都具有ISTP的性格特点，所以他们一定会尽可能探索问题并运用自己深度的思考来解决问题。同时，由于ISTP型人物的分析水平一般较高，所以ISTP会议级别也需要有一个相当高的标准来呼应ISTP参与者的自我期望。
特点：
1. 精简化：ISTP类型的人总是很注重效率，ISTP会议级别的主题和议题定位通常都会非常精简。
2. 实用性：由于ISTP很强调实用性，因此，与会者在ISTP会议中讨论的话题应该趋向于实际问题和具体解决方案。
3. 团队合作：虽然ISTP更强调独立思考，但是由于ISTP也擅长沟通、协作，所以在ISTP会议中，成员之间应该鼓励适当交流和团队合作。
4. 讨论深度：ISTP型人通常有很高的逻辑思考能力，因此在会议中应该充分发挥这种特点，多思考、多探讨，并且不断追求新的视角和新的理解深度。
案例：
1. 一家小型科技公司正在筹备一次项目会议，决策层对ISTP型人非常重视，他们希望将与会人员划分为“思维职能组”和“行动职能组”两类，来充分发挥ISTP独立思考的能力和发现新途径的能力。
2. 一家国内知名的贸易公司为了寻求原因并解决产品销售业绩下滑问题，成功地组织了一次ISTP会议。其中，整个会议是由董事长亲自主持，会议中向团队提出了关于抓住未来市场趋势的建议和路线安排，广泛聚集ISTP型人的交流和创意思考，最终为公司的平稳发展奠定了坚实的基石。
建议：
1. 为了充分发挥ISTP高度的效率与团队合作能力，可以尝试将ISTP会议设计成多轮小组讨论、逐步精炼的方式。
2. ISTP会议应该尽可能探索新的视角和深化对问题本质的理解，通过开放式问题的提出，鼓励成员之间在讨论中自由提问与回答，时刻保持思考。
3. ISTP会议一般应该有一个明确的议题，不过相信ISTP不会拘泥于议题表面，他们会尽可能地“发掘”更深入度的问题与现实可能出现的后果。
ISTP会议级别是一种以ISTP型人为特征而设计的会议形式，其具有独立思考、高效性和思辨深度等特点。以上是本文对ISTP会议级别的探讨，希望可以为今后ISTP会议的开展提供一些参考和建议。