ISTP是MBTI人格类型中，非常具有实践能力与执行力的一种人格类型。他们能很快地了解新问题，并迅速理解如何通过解决问题来创造秩序和组织。所以，对于ISTP类型的个体来说，需要注重如何开发他们在生活和工作中所需的技能，并通过更好地掌握自己的情感和行为来实现成功。下面我们就来看看，如何教育和培养ISTP类型的人？
一、注重技能锻炼
ISTP类型的个体非常注重技能方面的锻炼和提高。因此，在进行教育和培养时，可以首先考虑通过培养其职业技能来激励他们。我们可以通过以下几点来实现：
1.提供实际应用场景并让他们学以致用
ISTP类型的人天生具备在实际应用场景下进行解决问题的能力。因此，在教育和培养中，我们可以通过提供实际的案例，并让他们一步步进行实践，使他们能够将所学知识灵活运用到相关领域。
2.注重技能的实用性和实际性
不同于其他类型的人，ISTP类型的人更注重技能的实用性和实际性。我们可以通过将课程与实际职业环境结合起来，以便让他们更容易地理解所学知识，并给予他们足够的实践机会，以充分发挥他们的潜力。
3.探索新的技术领域
ISTP类型的人经常对技术方面的事物产生兴趣，因此，在教育和培养中，我们可以不断引入新的技术知识，并以鼓励他们建立新的项目和挑战自我的方式来促进ISTP个体的成长。
二、掌握自己的情感
虽然ISTP类型的人通常非常独立和果断，但在情感上还是有些局限性，比如缺少表达情感方面的能力。以下是教育和培养ISTP类型的人的几个相关建议：
1.一定要注重锻炼情感表达能力
往往，ISTP类型的人内向而不温暖，很难找到透露自己情感的方法。因此，在教育和培养中，我们可以通过不同的方式提高他们表达情感的能力，比如通过体育、表演或创意艺术等方面的活动，使他们学会更好地了解和控制自己的情感。
2.慢慢提高沟通能力
与其他类型的人不同，ISTP类型的人倾向于用行动而不是言语来表现自己。因此，我们可以通过与他们建立更多的交流和沟通，让他们逐渐改变这种局面，并理解如何与别人更好地交往和沟通。
3.帮助他们培养社交技能
ISTP类型的人非常适合执行和实操，但却不足于在社交场合下展现自己的魅力。在教育和培养中，我们可以通过提供一些正式和非正式的社交活动，或者友好或团队合作的组织，让他们有机会与他人更好地交流和社交，从而成为更加圆满的ISTP个体。
以上是关于ISTP类型个体的教育和培养中的两个建议。虽然ISTP类型的人能够很好地解决问题并执行计划，但在情感层面以及社交技能上还是需要进一步提高。要想成功成为一个全面发展的人，就必须不断地学习，进步和拓展自己，与人合作并创造共赢的局面。