ISTP是一种性格类型，包含了实用主义、逻辑思维、现实主义和勇敢坦率等特点。然而，这种类型的女性却相对较少。那么，为什么会出现istp女生少的情况呢？我们可以从性格决定和社会影响等角度进行探讨。
ISTP这种类型的人，通常是以解决问题、探究生命的意义和发展自我等方面为导向的。在性别角色给出的框架下，男性会更容易被视为探险者和机械师，因此ISTP男性数量相对较多。而女性则更容易被视为家庭主妇或护士等角色，因此istp女性数量相对较少。
此外，ISTP女性的外向性格和直言不讳的态度，在传统社会的观念下可能被视为不符合女性应有的正常行为。这可能会使得ISTP女性在童年时期就受到来自家庭、学校和朋友圈子的压力和批评，感到孤立和无法接受。因此，她们可能会尝试去隐藏自己的真实面貌，抑制自己的个性。
在现代社会中，女性所面临的挑战和机会正在发生改变。女性已经开始进入传统男性领域，并取得了很多成功。然而，这种思想和行动的改变需要时间来形成，并且在很多领域仍然有女性数量不足的问题。
例如，在STEM领域（科学、技术、工程、数学）中，女性的数量仍然相对较少。根据美国国家科学基金会（National Science Foundation）发布的数据显示，2017年在美国科学和工程学士学位获得者中女性占比为35%。因此，ISTP女性在采取与他们性格匹配的领域时，可能会遇到更严峻的挑战。
我们来看一个ISTP女性的案例。哈罗德是一名在工程师领域工作的ISTP女性，她长期感到在工作岗位上被剥夺了探索、发现和创造的自由，这让她感到沮丧。虽然哈罗德不缺乏能力，但是她感到在这个领域里的女性数量太少，而这增加了她在工作环境中的孤独感。最终，哈罗德决定转行，她现在在一家设计公司担任创意总监，她感到更接近自己的兴趣所在。
ISTP女性数量相对较少的原因是复杂的，它涉及到性别角色的偏见、社会文化的影响和专业领域中的固有偏差等方面。然而，我们应该尊重每个人的个性，并给予机会和平等的待遇，使得他们能够在自己喜欢的领域中充分发挥他们的潜能。