ISTP是Myers-Briggs Type Indicator（简称MBTI）所定义的16种性格类型之一，又称为机智、稳健、冷静等等。他们通常喜欢实际操作，不喜欢抽象的概念和过多的掌控。帮助ISTP解决问题需要聚焦于如何去除障碍。
ISTP性格特点：
ISTP的性格特点主要表现在以下几个方面：
1. 易于处理实际问题
2. 善于应对紧急情况
3. 理性的思考方式
4. 喜爱独立
5. 依赖性较差
6. 较内向
ISTP的优缺点：
与其他性格类型相比，ISTP的优势和劣势也不同：
优点：大多数ISTP具有快速决策的能力，对实际问题的解决方案进行评估时往往较为敏锐。此外，ISTP运用他们的直觉和感性方面的知识去快速应对正在出现的紧急情况，使他们的应变能力更强。他们的思维逻辑清晰，可以让他们自己和别人感受到效率和成就感。
缺点：ISTP倾向于独立，为了满足他们的兴趣和需求而进行活动。在团队中，ISTP可能会缺乏指导、计划和组织能力。他们也可能对过度重视考虑掌控的人或组织抱有敌意。此外，ISTP还可能因缺乏情感表达而被误解为缺乏关心和关注。
怎么对付ISTP（如何有效沟通、如何提供帮助、如何建立良好关系）
帮助ISTP解决问题需要注意以下几个方面：
1. 以解决实际问题为导向
ISTP很少对分析和评估问题的时间感到困难，但他们也往往更愿意讨论实际问题，而不是讨论想法、计划或理论。在与ISTP合作时，确保你专注于实际问题并且能提供明确的解决方案。
2. 多提供可选方案
ISTP通常喜欢不受约束地思考和行动，所以在为他们提供援助时，您可以将方案多元化以便他们可以自由选择。“您需要什么帮忙？”比“我认为这是你应该怎么做”的建议更适用于ISTP因为这通常可以为他们带来更多的自主权。
3. 清晰表达你的观点和要求
ISTP通常很强大，会通过细节观察那些不出现在主流媒体上的细微差别，在实际工作中解决问题，但他们的思维也可能像齿轮一样转动，以掩盖他们对未知情况的缺乏掌控。因此，在与 ISTP 交流时，请始终清晰明确地传递你的意图和期望，以便他们能够理解你的要求和工作的快速进展。
4. 鼓励他们共事和协作
虽然ISTP通常独具匠心和成就感，但在团队或社交活动中，他们可能出现相互合作和联系的困难。因此，请鼓励ISTP积极参与小组讨论，发挥他们的创造力，并管理他们的时间以充分利用他们的潜力。
怎么对付ISTP（ISTP的职业、ISTP的缺点）
ISTP的职业：
1. 执行类工作，例如公共安全职位或机械/电子/汽车制造领域职位。
2. 开发性工作，例如建筑、电工或雕刻家。
3. 研究类工作，例如科学实验室或工程。
ISTP的缺点：
1. 在人际关系中，ISTP可能显得较冷漠、无情和难以接近，这会使得他们受到压力并且容易造成他人误解。
2. ISTP通常不大关注细节，也不大在意草率行事。此类工作可能危及ISTP和周围的人或机器设备的安全。
3. ISTP可能只关注自己注意到的问题，而忽略了其他人对问题的不同感受。在与ISTP合作时，请注意他们是否有相同的看法。如果不是，请确保他们明白你的想法并且你明白他们的想法是什么。