MBTI性格类型测评是一种被广泛应用于职业选择、招聘筛选等领域的心理测量方法。然而，由于测试者的不了解、测试环境的影响等因素，很容易发生误测。其中，isfp误测istp是一个常见的误区。
I和S的混淆
ISFP和ISTP在四个维度中都有两个特征相似的维度：感知和判断。isfp的感知特征是关注细节和现实，偏好静态的信息；而istp的感知特征也是关注细节和现实，但偏好动态的信息。在实际测试中，很容易让测试者分辨不出这两个维度间微妙的差别。
F和T的混淆
isfp和istp在另外两个维度上也有微妙的差别：情感和思考。isfp的情感特征是以个人的价值观为导向，并重视人际关系；而istp的情感特征是面向客观事实，行事果断。由于情感特征表现得并不直观，有些测试者可能会将isfp的情感特征与istp的思考特征进行混淆。
误测影响
将isfp误测为istp或许不会直接影响到测试者的生活，但却可能会导致一系列人际关系以及职业选择的问题。isfp常被认为是情感丰富、艺术气息强烈的人，他们偏好具有个性特色的艺术创作、服务和协作型的工作。而istp则偏向理智、富有逻辑思考能力、实际主义者，更适合工程师、技术员或物资管理等职业。如果测试者误测为istp，那么就很可能选择了与自己实际性格特点无法吻合的职业，导致事业上的失落感和人际关系上的压力。
如何避免误测
首先，测试者应当足够了解性格类型测评的背景和原理，否则难以真正了解自己的性格特点，以及得出正确的性格类型测评结果。其次，测试应该在一个放松的环境中进行，以减少对测试结果的干扰。最后，测试者不要试图干预自己的测试结果，比如刻意选择某些答案或在测试时思考太多，这些都会影响测评结果的准确性。
isfp误测istp是性格类型测评中的常见误区之一，这种误测可能会导致职业选择和人际关系上的问题。为了避免误测，测试者应该对性格类型测评有更深入的了解，并在放松、自然的状态下完成测试。只有了解自己的性格特点，才能更好地把握职业选择和人际交往的机会。