ISTP，是指使用思维和感觉两种认知功能的人，同时具有睿智、理性和自制力等多方面优势，因此在职场等方面表现突出。然而，在与人群交往方面，ISTP也许并不擅长，甚至还可能渐渐暴露出 "冷酷" 的一面。
I - 冷漠
在ISTP内心深处，情感表达并不是他们的强项，这也是他们与人交往中难以打开心扉的原因之一。因此，在面对别人普通的提问和闲聊时，ISTP容易产生 "冷漠" 的印象。比如，在工作或团队合作中，ISTP会非常注重结果和下达任务，这样可能会让其他人感受到 ISTP 的 "冷漠"。发展到极端状态，ISTP甚至可能不愿意在社交场合出现，反倒有可能在家里默默地工作或进行自己的爱好。
S - 没耐心
因为喜欢简单明了的东西，ISTP往往缺乏包容他人的个性特质。当别人在做事情时，如果没有满足ISTP个人对于事情的简洁、又快捷的标准，那么ISTP就很容易变得不耐烦，甚至产生消极情绪。这是因为在ISTP看来， "事情" 本身有其最迅速、最直接的解决方式和步骤，如果不能尽快达成这个目标，就会给ISTP带来很大压力。
T - 不注重情感
ISTP并不是那种能够把感性因素考虑在内的人，他们更多会用逻辑推断自己和他人之间的问题。虽然他们自己可能有一些难以启齿的感情，但在日常生活中，却会对情感问题莫名其妙地避之唯恐不及。在ISTP看来，情感只是碍事、影响效率的东西。终究，ISTP并没有什么大问题，只是他们注重的是实用性，而非美感和感性。
P - 不拘小节
ISTP渎职来由是他们天生具有探索性的个性，除了追寻他们自己的心愿，对于琐碎的事情他们就没那么认真了。这也意味着ISTP遇到小事情时可能会显得轻描淡写。很多时候，比如说日期、具体时间和行动计划，这些问题对ISTP看来都是普通的事情，他们不会认为这些事情有太大的意义。但这种态度无疑会让ISTP在今后的人际交往中显得不够细致。
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从上述分析，我们可以知道，ISTP的个性并不坏，而只是因为自己的"个性瑕疵"导致与人相处时出现问题，这也可以视为一种人在不断成长的过程中积累的经验。对于知道自己是ISTP的人，如果能够发现自己存在这些问题，那么就可以尽量调整自己的个性，克服缺点，做到更好地与人相处。同时，在社交场合中，适当表达情感也可以更好地展示自己。