MBTI（Myers-Briggs Type Indicator，迈尔斯-布里格斯人格类型指标）是目前最常用的个性心理学测评工具之一。它依据一个人的心理构建和偏好，将人分为16种类型，每种类型代表了不同的认知方式和行为特征。其中，ISTP（Introverted Sensing Thinking Perceiving），即内向感觉思维知觉型，是一种非常独特的人格类型。
ISTP的人们通常被认为缺乏条理。这也是百度下拉搜索中最常见的词语之一。那么，为什么ISTP会缺乏条理？他们缺乏哪些条理？又该如何克服呢？
istp缺乏条理的原因
ISTP常常被描述成一个“冷静”的、不易被情绪激动的人。他们天生爱冒险，寻找刺激，但又经常会因为厌倦或者没有足够的兴趣而放弃自己已经开始的任务。这使得ISTP有时显得缺乏计划性、目标性，缺乏宏观思维。
此外，ISTP通常倾向于专注于当前的实际问题，而不是过去或未来。他们偏好通过实验、试错以及感官经验来学习事情，而不是通过书本学习或逻辑推理。这使得他们在整体把控和计划方面可能显得欠缺。
ISTP缺乏的条理
所谓条理，指的是一种有序、清晰、可辨的安排顺序和关系的方法。那么，ISTP缺乏的条理有哪些呢？
1. 时间管理：ISTP很可能因为在某些任务上花费太多时间而赶不上时间表，从而产生紧迫感和焦虑感。
2. 分配优先级：当面对许多任务时，ISTP难以确定哪些是最重要的，并且可能会浪费时间在次要的事情上。
3. 资源分配和规划能力：ISTP可能会对非常细节化和具体的工作内容过度耗费时间和精力，无法权衡长期目标和短期目标之间的关系。
如何克服istp缺乏条理
虽然ISTP的直觉（N）函数不太发达，但他们的思维（T）和知觉（P）函数非常敏锐和灵活，可以通过一些方法和技巧来克服他们的缺乏条理的状态。
1. 建立目标、优先级和计划：ISTP需要注意制定重要的目标和计划，包括清晰地定义任务优先级、时间表等，以确保他们能够完成他们想要的事情。
2. 制定一些策略和技巧：ISTP可以制定一些简单的技巧，例如设有提醒，将计划写在日历或备忘录上，以促进自己的时间管理和资源分配。
3. 学习组织技巧：为了建立更好的条理，ISTP也可以学习一些组织技能，例如分配特定任务的特定时间流程、整理个人物品和空间等等。
虽然ISTP有一些特殊的个性特征，但他们也可以通过选择适当的方法和技巧，来克服他们缺乏条理的弱点。对于ISTP而言，建立明确的目标和计划、制定一些简单的策略和技巧以及学习一些基本的组织技能，都可以帮助他们更加有效地应对复杂的工作和任务。