ISTP是16种人格类型中的一种，他们通常被描述为行动派的解释者。他们能够在需要的时候快速采取行动，并在不用多说话的情况下解释他们所做的事情。他们是现实主义者，喜欢解决问题和面临挑战，也是非常有创造性的思想家。然而，ISTP也有一个问题，那就是他们经常会多余地管别人。
什么是ISTP多余管别人？
ISTP倾向于过度关心别人的行为和意图，并试图控制他们的行为。他们往往不能容忍不按照他们的方式去做事或别人的行为超出了他们的掌控范围。ISTP经常会指出别人的错误，即使这对自己和别人没有任何实际影响。他们可能会告诉别人如何进行某个活动，或者指出别人的做法有什么问题。
为什么ISTP会多余管别人？
这主要是因为ISTP具备高度发达的思维和分析能力。由于他们善于独立思考和分析问题，他们认为自己有足够的智慧和洞察力来帮助别人解决问题。他们常常会认为自己可以提供最佳的解决方案，并试图让别人认同他们的做法。在某些情况下，ISTP还可能会觉得自己的指导和建议是意义深远的，并且忽略了别人的独立思考和决策。
ISTP多余管别人的后果是什么？
对于ISTP本人而言，过度关注别人会使得他们的行为变得过于冗长和负责。道德上追求过度和完美的标准，往往会降低他们的效率和工作表现，并影响与其他人的工作关系。
对于身边的人而言，ISTP不断地指出别人的错误和试图控制他人的行为，可能会让别人感到烦躁和被质疑。它们是成年人，有着自己的想法和能力来做出决策和行动。因此，过多的指导和干预很可能会对别人产生反作用，产生不满和反感。这很可能会损害与其他人的信任和合作关系。
ISTP多余管别人如何避免？
首先，ISTP需要学会尊重其他人的独立思考和决策。尝试步入对方的鞋子，了解他们的价值观和行为习惯，尊重他们的思考过程，给予充足的空间。如果ISTP有建议或意见，可以适当地提供，但不要过于推销或强迫别人接受自己的看法。
其次，ISTP也需要尝试放松、放手并信任别人。过于关注和控制他人会加重ISTP的压力，而且这往往反过来会让他们失去控制，造成更多的问题。相反，让自己学会放松，不断扩展自己的活动范围，逐渐获得信任和尊重，以实现自己和身边人的共同进步。
虽然ISTP是一种勇于行动、敢于挑战的性格类型，但在关心别人方面却存在一定的问题。对ISTP本人而言，过分关注他人会使得自己的表现降低，甚至会影响与他人的合作关系。对于他人而言，ISTP可能会烦恼和质疑其干扰和管制。所以说，ISTP需要学会尊重别人的意愿和行为，给予他们充分的自主和决策权，这是真正成为行动派解释者所必须的素质之一。