MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种心理测量工具，旨在帮助人们更好地了解自己的个性和工作方式。ISTP（Introverted Sensing Thinking Perceiving）作为16种基本人格类型之一，通常被描述为热衷于实际问题解决、极度自主、好胜心强的个体。然而，在如今社会快速变化和人格实验的不断进行下，仍有人产生质疑：现在还有ISTP类型的说法吗？
一、ISTP类型存在的根据
要回答现在还有ISTP的说法吗，首先需要探讨ISTP类型的真实性。MBTI作为一项最广泛的心理测试工具之一，其问卷调查严谨、科学性高，在全球范围内得到广泛应用。ISTP类型的定义是：内向、关注细节、使用逻辑和分析来处理信息、喜欢灵活应对变化。这一类型的人通常被认为是“场上大智若愚”，即擅长解决实际问题但往往不会过多干涉他人的事务。
同时，ISTP类型也有相当的社会证据加以支持。Gordon Allport 与其它心理学家的调查结果表明，人格特征可以被分类，并且能够预测和解释行为(Ostendorf, Angleitner & John, 2004)。ISTP类型就是其中之一。
二、现象研究：现实中ISTP类型的存在证据
除了通过科学理论，我们还可以深入探究现实生活并发现ISTP类型的存在证据。以下是一些真实生活中的案例：
举个例子，许多技工、机器修理、军队及其他必须依靠理智判断的工作中，经常能看到以 ISTP 为代表的人才。这类人才善于处理问题，富于创造力，并能够利用他们的实际知识。
再比如Jack Ma（马云）就是ISTP类型的代表人物。他虽然有着极高的情商和公共形象塑造能力，但是他却主张那些具体的商业细节是关键，而不是一些高大上的口号。
三、ISTP类型的争议与超越
虽然MBTI是一项广为接受的人格类型测试，但是其研究结果也引起了一些争议和不满。例如，有人认为MBTI对人格判断过于简单化，更应该使用更加灵活的量表模型。
此外，在实际应用中，人们也可能会发现ISTP个体具有其他类型的特点或者没有ISTP显著的特点。这也导致一些人对ISTP类型真实性的质疑。
不过，在我的工作与咨询经历中，我发现即使人格类型测试表面上存在一些问题，但是这些tests或得到的结果仍能提供相关的参考信息。测试结果可以告诉我们在生活、工作和个人相处方面应该注意哪些方面，甚至可能有助于改善自我意识和情商水平的发展。因此，“现在还有ISTP的说法吗”这个问题应该换个角度去思考，就是：人格类型测试是否有可能为人们提供增量的个性发展和生活指导？
四、
ISTP类型的科学性和张弛有度的态度都允许他们在人际交往中保持适当的距离并进行必要的反映。虽然某些人对MBTI的争议一直存在，但根据很多经验主义者的观点，它仍然是准确的并且可以增强人们的了解和沟通。未来，更精准分类的人格测试、更完善的科学数据和更深入的社会研究方法也会对我们进一步的测试和了解ISTP类型带来影响。