在进入正题之前，先来介绍一下ISTP这种职业人格类型的基本特征。ISTP是指性格开放、外向、直观和实际的人。他们通常比较喜欢具体的事物，而不是抽象的概念。他们不太在意规则和传统，往往会采取自己的方式做事。ISTP还很善于解决实际问题，他们对手工艺术和机械爱好也比较多。
虽然ISTP对于一些工作非常适合，但是，却并不是每个领域都适合ISTP，特别是军队这样的高度组织化的机构。下文将会从ISTP的性格特点入手，分析军队所需要的人才和ISTP的不适合之处以及相关案例分析。
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1. 为什么军队不要ISTP
2. ISTP性格在军队中是否合适
3. 军队是否需要ISTP人才
性格上的倾向性：不利于个体融入集体
军队是个非常高度组织化的机构，它需要各级别之间密切配合，对外实施军事行动。为了实现这样的目标，军队需要有一定的等级制度和组织架构，一系列行为规范也必不可少。在这个情况下，ISTP人群的性格特点可能会带来不利因素。
首先，ISTP的独立性很强，通常喜欢自己独立完成任务。然而，在军队中，“个人主义”则会对集体造成影响。军队需要的是具有高度团队精神和协作能力的人才，因此ISTP这种具有独立精神的人并不适合军队。
其次，ISTP的果断、理性、理智也不一定适合情境紧张、需要迅速做出决策，对人的管理、支配和摆布的战场上。在军队中，决策必须快速而准确，部队成员必须能够迅速地执行命令，而ISTP个人通常会依靠自己的理性分析和行动，需要时间进行决策，并且其非传统的想法和难以预料的行动可能会给军队造成不必要的矛盾和隐患。
最后，ISTP爱好手工艺术和机械方面，更喜欢手动完成某些任务。然而，在军队中需要依靠先进的科技和武器进行作战，需要科技手段与个人技能相结合。ISTP在这个方面的学习、应用和维护能力可能难以满足军队日益增长的现代化需求。
案例分析： 英国军队对ISTP人群的回避
英国军队在使用职业人格类型模型（MBTI）评估时，已经开始重视ISTP类型的人与其组建的部队是否适合军队。华威大学四年研究顾问特别注意了ISTP在军事领导中是否会发挥利用的能力，但发现ISTP在军队中并不是很适合当士兵或军官。对于ISTP的特征，研究报告指出：“他们独立自我的精神和难以接受规则和命令的因素将极大地削弱军事机构内部的集体责任感和团队合作。在执行任务时，他们倾向于自己左右为难，并带来麻烦。”
奇异恩典救援机构（Amazing Grace Rescue Missions）创建者Tom Bevan曾是一名英国陆军工程师时表示“他曾经发现ISTP类型的士兵经常不遵守军队的规则，以致于不能完成他们的任务，从而处于危险之中”。进一步证明了ISTP不适合军队行列。
军队需要的是具有高度团队精神和协作能力的人，而ISTP是一类具有独立性及实践性和切合实际的职业人格。虽然ISTP可能会在某些领域获得成功，但在军队中可能会遇到许多困难和问题。因此，在招募士兵和军官时，军队应该更关注个体的性格特点，避免使用ISTP的职业人才。
以上是为什么军队不要ISTP的详细分析，希望它可以为求职者提供更多有效的指导，同时也能帮助军队更好地挑选适合的人才。