MBTI职业性格测试是目前为数不多真正有科学依据的职业性格测试之一，它通过对被试者的认知、情感、性格和行为等方面进行分析，为受测者提供了更深入的自我了解和职业选择指导。ISTP类型的人，是其中比较特殊的一类，他们独立自主，自我掌控，看似冷静克制却有强烈的创造欲望和实践能力。
但是，ISTP也有其缺点。本文就从“内敛”和“缺乏表达能力”两个方面，发掘ISTP职业性格测试的缺陷。
内敛
在ISTP缺点的百度下拉搜索词中，有“ISTP积极性差”的迹象。这似乎与ISTP性格外表的自信潇洒形成了鲜明的对比。事实上，ISTP个体确实存在着情绪内敛的特征，这可能影响他们有效沟通和社交互动的能力，以及工作效率等方面。
情绪内敛也会导致个体忽略身边的环境因素。这就意味着ISTP不会关注这个世界上其他人的感受以及困难，而会专注于自己的利益和效益，尤其是在与他人合作时。情绪内敛可能会导致ISTP没有充分地考虑他人的立场，并且他们对于长期的改变也缺乏信心。事实上，对于ISTP个体而言，他们自我否定的可能性比思考问题的可能性要高一些。
从以上两点我们可以看出，在ISTP中相对较为严重的问题，是他们的情绪内敛和自我保护，所以在生活和工作之中，ISTP往往显得不够主动、笨拙，甚至显得懒散。
缺乏表达能力
ISTP缺点的百度搜索下拉词中，还有“未充分表达”、“不善于表达感情”等相关内容。这种现象也是ISTP极具代表性的性格特征之一。ISTP个体缺乏表达能力，他们极少主动与周围人沟通，不太喜欢讲话，也不会把自己的感情和想法完全告诉别人。
缺乏表达能力可能导致ISTP在与人沟通时产生误解，对个人和职业生涯形成负面影响。尤其在紧急事件中的组织管理能力，以及日常工作中与同事相处的能力方面都会受到损害。
在ISTP缺乏表达能力的背后，其实是一种居高临下的态度，一种类似“我知道你不知道”的看法。这种观念往往让ISTP个体认为，别人对自己的事情不感兴趣，所以他们会选择保持沉默。
虽然MBTI职业性格测试在ISTP类型上已经揭示了许多优点和潜能，但也不能避免出现缺点。ISTP缺点主要有“内敛”和“缺乏表达能力”两个方面，这是当代社会激烈竞争环境下不可避免的问题。因此，ISTP应该努力克服自己的缺点并找到适合自己的职业规划，从而更好地发挥他们的优点和潜力。（完）