MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种衡量人类个体在身心方面的基本差异的量表，在职场中的应用逐渐得到认可，并成为了HR部门的重要工具。ISTP女和INFP女这两种人格类型在职场中具有独特的特征，本文将探讨ISTP女和INFP女的性格特征、职业选择及发展前景。
ISTP女
ISTP女是一种理性、实际且善于运用工具的人，她们通常都是有着实用经验的思考者。这种类型的女性喜欢自己动手解决问题，通常不善于表达自己的情感，更愿意将精力集中在实体事物上。ISTP女往往是技术方面的高手，拥有出色的操作能力。
那么，ISTP女该如何在职场中凸显自己的优势呢？从她们的性格特点上来看，ISTP女更适合从事技术类工作，如电子技术、机械工程、软件开发等领域，她们往往被视为“技术打手”。此外，ISTP女还可以选择身体力行的工作，比如拆卸和调试机械设备、场地开垦等，这些工作能够让她们发挥实际动手的能力。当然，这并不意味着ISTP女无法从事其他类型的工作，只要工作内容需要用到她们的技术才干，她们都能够胜任。
然而，ISTP女也存在一些不足之处，比如她们在人际交往方面常常表现得比较生硬或者冷淡，这种性格特点在职场中往往会影响到IPTP女涉及到团队协作和领导管理时的表现。因此，ISTP女应该寻找适合自己的角色，积极与同事交流沟通，了解他们的需求和期望，并通过切实可行的方式来解决问题。
INFP女
INFP女是一种情感丰富、追求独立自主的人，她们通常都有着高度的个人创造力和理想化的精神追求。INFP女可以看成是一群既敏感又理想主义的人，她们经常会为他人的疑虑、痛苦和悲伤而感动；同时，也希望自己的行为、想法和观念能够帮助世界变得更加美好。
那么，INFP女在职场中是否适合从事哪些工作呢？从这种人格特征上来看，INFP女往往适合从事需要创造性输出和独立性的工作，例如作家、设计师、艺术家、教师等等。此外，INFP女还善于倾听、关心他人，因此她们也愿意从事关怀类职业，例如社会工作者、心理医生、咨询师等。这些职业都能够让INFP女发挥自己的创造性，表达自己的价值观，并且满足她们帮助他人的内在需求。
当然, INFP女存在不能让自己的情感控制职业发展方向的问题。实际工作中，INFP女往往会对团队产生情感投入，甚至为了团队或者个人目标而放弃自己的追求。因此，INFP女需要充分了解自己的优势和局限性，在找到合适的职业方向后，将注意力集中在自己真正感兴趣的领域。
MBTI是一种非常有效的人格测评工具，可以帮助个体了解自己的局限性和优势。ISTP女和INFP女作为两种不同的人格类型，在职场中有着各自独特的优势和劣势。通过了解自己的性格特点，并找到与自己匹配的职业，这两种人格类型都能在职场中发挥出色。