相信大家都或多或少地接触过追求自由自在、充满想象力的ENFP，他们是一群活泼、好奇心强且富有创造力的人。那么，作为一名实际、冷静、深思熟虑并充满行动力的ISTP，在面对这样一种完全不同的人格类型时，应当如何理解、沟通、相处呢？
一、理解enfp
1. enfp心理特征
enfp是非常有趣的人，他们充满激情、富有幻想和创造力，这意味着他们非常适合参与各种创意活动。同时，enfp非常喜欢挖掘未知的领域和探索新的思维方式，这使得他们能够跨越边界并尝试不同的项目，也让他们成为寻找崭新体验和创意的最佳人选。
2. enfp成功的原因
enfp能够根据自身特点在工作中发挥自己的优势，并经常从自己的经验和感性思维中汲取灵感。在诸如创意、营销等领域中，enfp通常是一个出色的团队成员。此外，enfp喜欢挑战自己和创新，这使得他们经常成为实现卓越目标的火苗。
3. enfp沟通方式
enfp非常强调人际关系，在与他们交流时，你会感觉到他们非常地了解你，能够很好地抓住你想表达的意思。同时，因为enfp愿意非常自由地探索、学习并结交新朋友，所以他们通常非常擅长社交，并将寻找朋友、建立联系视为其中必不可少的一部分。
二、istp如何应对enfp
1. 尊重他们的独立性
enfp非常关注自由和独立，所以在与他们进行合作或交往时，不要试图限制他们做任何事情。对enfp来说，能够掌控自己的方向和路线非常重要，如果他们感觉受到了狭窄的约束，那么他们可能会变得情绪化甚至失望。
2. 理解他们的情感
enfp非常感性，因此需要充分理解他们的情感需求。他们通常会表达一些闲扯性质的话题并想要获得对话者的回应，只有你在审视自己的行为和反应时敏感并关注细节，才能真正听懂他们所说的话。
3. 追求更深刻意义
enfp擅长探寻和挖掘那些被认为是“动人心魄”、“有意义”的事物和话题，例如对个人、情感问题的探讨等。因此，在进行交流时要关注他们的提问、意图，并向“深度”向“广度”拓展话题。
4. 共同进步
enfp通常非常乐观、善良并且关注美好的未来，他们希望不断完善自己，通过与他人互动，促进彼此进步。当istp与enfp一起工作或玩耍时，可以给予enfp更多信息以及指导，同时也让自己从enfp的参考中获益。
5. 留给enfp更多决策权
enfp非常重视自主性和独立性，希望掌控自己的方向和路线。当istp想与enfp一起开展新的计划或着手工作时，应当留给enfp更多的决策权，并将他们的建议和想法合理地纳入考虑范围。
6. 少谈论细节
enfp通常会通过道德、感情方面的价值观来看待世界，而istp则更注重逻辑和实用性。当进行交流时，不要过多地涉及细节，否则有可能引起enfp的烦躁和情绪化。
7. 建立趣味相同的话题
对于enfp而言，如果感觉大家有共同的兴趣爱好，他们就能够很快地建立起关系。istp应当通过共同兴趣与enfp讨论话题，因为这可以极大地促进大家之间的情感联系并打通人际障碍。
8. 利用enfp作为激励力量
enfp通常非常乐观、善良和情感丰富，这些优点可以成为istp健康生活和精神健康的良师益友。istp可以向enfp学习如何积极乐观地面对生活，并将其作为自己的激励力量。
无论你是istp还是enfp，我们应该始终抱着尊敬和原则去处理问题。虽然两者在人格类型和思维方式上存在很明显的差异，但正是因为这些差异，我们才会相互提供支持、启发和学习。只要我们站在对方的立场上，理解对方的需求，从而打开心扉，就能够建议彼此之间的和谐关系。