MBTI，即著名的迈尔斯-布里格斯类型指标（Myers-Briggs Type Indicator），它是一个全球通用的人格描述工具。它通过对人的性格特征、偏好、行为进行量化测定，从而科学地对人进行分类。其中回避型依赖ISTP是典型的ISTP类型之一，而如何理解ISTP的人格类型，也是我们许多人需要了解的问题。
（ISTP与ISTJ的区分）
在了解ISTP的人格类型之前，我们先要明白ISTP和ISTJ两个类型的区分。ISTP喜欢根据当下的情况做出最合适的决策，而ISTJ则更在于借助已有的经验和规则来达成目标。经常能听到ISTP对无意义行动的批评：“这样做实在没什么意义”，而ISTJ则会因为遵守规则而做一些他并不想做的事情。
回到ISTP本身，ISTP是12种类型中最注重效率的一种，而他们表现出来的理性、机智和英勇更趋向于实用主义者的风格。
（回避型依赖水瓶座istp的性格特征）
ISTP的自信、准确、果断和勇气让他们显得无所畏惧，他们着眼于解决现实问题和应付突发状况。他们天生具有一定的反应速度和迅速行动的能力，在平常的工作中也喜欢扮演调查员、技术专家或其他需要立即采取行动的职业角色。
回避型依赖水瓶座ISTP（ISTP注意事项达人心法）
但是作为一只具有强烈求胜心和实用主义者风格的ISTP，他们在在工作中往往会显露出回避性依赖的特征。这种特征具体表现在以下方面：
1. 对于那些没有经验或自己没有足够信心去完成的任务，他们通常会选择回避，这时候ISTP就会表现出一定的依赖性。
2. ISTP倾向于比较放松，并按自己的时间表工作，但当任务发生错乱时，他们会显现出缺乏条理性，难以向外界记录和交流。
3. ISTP擅长切磋和规划步骤，但他们很少强调其工作质量的高标准，这也就容易造成沟通差，逐渐产生工作疏漏的情况。
因此，作为回避型依赖水瓶座ISTP，打造心智层面的心法将有助于他们在工作中做出更好的表现和取得更多的成功。以下是一些可以帮助ISTP达到目标的注意事项。
注意事项1：略微加强规则意识
我们可以通过提高对规则意识的了解来帮助ISTP倾向于遵守规范、制定标准和增强自我控制。在理解规则的同时，还要注重个人的价值观和标准，以便更好地发挥ISTP的潜力，顺利完成任务。
注意事项2：提高团队合作能力
在某些情况下，ISTP可能会偏向于独立运作，这时候教练或同事可以提供支持，特别是在面对复杂或琐碎的任务时。这不仅能提高工作效率，还能帮助ISTP建立并维护良好的工作关系。
注意事项3：加强时间管理能力
由于ISTP对时间表不那么敏感，在执行任务时往往显得有点懈怠。适当设定任务时间表并对其加以执行，这将有助于ISTP更好地管理自己的时间和目标，达到更高的工作效率。
回避型依赖水瓶座ISTP是一个充满能量和冒险精神的类型，他们天生对技术和物质事物感兴趣，同时也长于解决现实问题。然而，面对那些需要多方考虑和沟通的问题时，他们就会表现出回避性依赖，让他们在个人工作和团队协作中有一定的缺失。 通过加强规则意识、提高合作与时间管理技能，ISTP能够充分发挥个人风格的优点，做出更好的表现，担当更多的重要角色。