MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）个性取向理论是由伊莎贝尔•布里格斯-迈尔斯和凯瑟琳•库克•布里格斯在20世纪40年代初期创立的。该理论旨在通过对个体倾向性的测量与解释，为人们提供一种更好地了解自己、提高沟通能力、改善人际关系和培养领导潜力的方法。现行的MBTI测试问卷是一个用来评估人们在四个维度上偏向的考试：
--情感倾向：内向（I）或外向（E）
--知觉方式：感觉（S）或直觉（N）
--判断风格：思考（T）或感受（F）
--生活方式：判断（J）或认知（P）
在这些基本分类之间组合，可以产生16种不同的组合。每个组合被视为一种类型，表明了特定的个性倾向、职业生涯、学习和沟通风格等。
如果一个人表现出情感倾向是内向（I）和知觉倾向是感觉（S），则会被识别为ISTP类型。情感倾向是内向的人通常会感觉不舒服在人群中开会或其他需要花费精力的活动，而是倾向于在独自一人时思考和工作。感觉型（S）倾向的人通常具有循规蹈矩、注重实际的特点。以ISTP为例，这意味着他们通常非常重视现实，很少受到理论和抽象思维的驱使。
相反，情感倾向为外向（E）且知觉倾向为感觉（S）的人将被识别为ESFP类型。情感偏向外向的人通常很享受与朋友和家人一起的时间，处于集体中心，而不是被自己所包围。感觉型（S）倾向的个体通常在现实世界的环境中适应性更强，并从周围收集信息作出决策。
MBTI测试还考虑了其他重要方面-如涉及道德，性格，职业软技能等。在本文中，我们将讨论EI和ISTP类型。
EI类型
情感倾向外向（E）和情感倾向内向（I）是MBTI测试中最基本的两个分类之一。这个维度说明了一个人的社交偏好和与他人互动的方式。
根据测试结果，某些人属于情感偏向外向（E）类型。这表明他们通常更喜欢社交活动和与他人联系，而不是独自工作和思考。外向的人通常善于与周围的环境交互并易于创造建立新关系。
相反，情感偏向内向（I）的人通常很享受个人时间，并需要更多的时间来认真思考事情。他们可能不喜欢在人群中呆很长时间，因为这会带给他们很大的压力。在与人交往时，他们经常会看到诸如沉思、反省和关注内在想法等特征。
在EI类型中，ESTJ是最常见的类型，这种类型的人通常善于组织整个团队并且是一个很好的领导者和管理者。ESTJ类型的人通常感觉需要开始第二代人的培训，也可以帮助新员工适应环境。
Baidu下拉搜索词：如何理解EI、ISTP类型，EI、ISTJ类型是否相似？
ISTP类型
ISTP类型是激发个体行为方式的科技实践主义者。就像简单而有力的工具一样，他们通常能够直接看到问题的本质，甚至找到它们未曾预料到的答案。他们通常具有很高的技术天赋，并且对机器、设备和汽车有着无尽的好奇心。他们了解工具的工作原理是如何结合起来的，也能迅速地修理它们。
ISTP类型的职业生涯包括个人办公室等工作环境，以及领导技术方面部门的管理工作。因此，这种类型的人会爱上多种职业：例如机械工程师、程序员等。另外，ISTP类型的人还适合发挥创造天赋，包括音乐专业或优秀的画家等。
Baidu下拉搜索词：ISTP类型的明显特征，ISTP类型和其他职业的区别是什么？
MBTI测试旨在帮助人们更好地了解自己的倾向，并通过这些了解来改进沟通技能、人际关系和自我发展。EI和ISTP是测试结果中最重要的两种类型之一。根据测试结果，识别出自己的类型可以帮助你了解自己的行为方式，并在适当的情况下作出调整。当然，MBTI测试不是人的全部，而是辅助纵向研究和发展位集体服务的一种方法。