MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）人格类型指标是一种用于测量人们在认知、决策和生活方式方面的差异的心理学工具。ISTP类型被认为是最为稀有的人格类型之一，而女性ISTP更是罕见。
ISTP类型在MBTI中称为“实际型”或“机智型”，善于进行动手操作并具备直觉思维和分析能力。这些人往往有着出色的空间意识、人际互动的独特方式以及对具体事物的好奇心。他们通常富有冷静、实践性和决断力，对于波动大、缺乏结构的环境表现较强。
然而，仅有2%的人口被认定为ISTP类型，而女性ISTP更是创下了人口中极低的比率。
首先，ISTP类型的个体对情感和社交关系缺乏敏感性。尤其是女性，容易被社会和文化环境中的期望所束缚，这使得女性ISTP更难以被发现。例如，在某些文化中，女性被期望具备传统的女性美德，比如关注情感、情感沟通等，这些与ISTP类型的个体通常不符合。
此外，ISTP类型的个体通常不喜欢受过多的注意，他们宁愿自己独立完成任务，也不愿意过分参与和领导群体活动，所以很难在团队或社交场合中被人们注意到。这可能会导致ISTP类型的个体不被理解和承认，特别是女性ISTP更容易在文化和社会期望中被掩盖。
最后，儒家文化对于中国女性ISTP的发现和理解也有一定的挑战。儒家文化强调女性的温柔、敏感和恭顺，对于个性独立、高度适应能力，不易表露情感、脸谱化等内向性格的个体，缺少足够的理解和重视，因此，女性ISTP在婚恋关系、家庭社交中处于很大的压力下，也让ISTP类型的女性更加难以显现出来。
虽然女性ISTP在人群中的比例极低，但当她们被发现时，她们的人格特质和能力对社会和生活都有深远的影响。
首先，ISTP类型的个体非常擅长技术和机械工程，具有非常出色的解决问题和创造能力，因此在许多技术领域中表现非常出色。这也解释了为什么ISTP占据了许多成功的女性科学家、工程师和创业家等职业。
其次，ISTP类型的个体通常拥有很高的灵活性和适应性，他们擅长迅速反应和评估不同情境的方法和优缺点。这种质量可以让ISTP类型的女性在众多压力重重、充满变数的职业和生活环境中表现非常优异，如战地记者、外交官、探险家、警察等。
最后，ISTP类型的个体通常具有出色的直觉和预判未来的能力，在决策和定位价值方面也具有蕴含价值，例如作为CEO或成功的商业家。
虽然女性ISTP类型在人员结构中比例低，但这并不影响她们在职业和生活中取得成功。一个更加包容和开放的社会环境，能让女性ISTP依照自己的兴趣、价值观和能力发挥作用，在组织和社交场合中发挥相应特点。