MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种以个人心理行为为基础分类制度，能够给每个人一个对自己了解的性格类型的工具。其中ISTP是指定向内感性思维者中的偏好：Introversion, Sensing, Thinking, Perceiving（内向、感性、思维、感知）。而在中国，ISTP类型的人非常普遍吗？接下来进一步了解ISTP在中国人口中的分布情况。
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ISTP在国外较为普遍
首先，需要明确的是，在整个MBTI测试中ISTP的占比不算高，约占7.5%左右。虽然数字比较抽象，但也能说明ISTP相对于其他性格类型来说，是比较少见的一种类型。而在全球范围内进行统计，ISTP在西方国家可能会显得更加普遍，尤其是美国、欧洲等国家。美国约有5%的ISTP人口，英国、澳大利亚等国家也有相似的分布情况。
在中国，曾经流传着一个说法：中国人的性格类型多属于外向的ESFJ类型，而ISTP是比较少见的类型。这个说法源自于一份MBTI国际报告中心的世界性格分类占比的统计数据，显示中国人的ESFJ占比较高（但并不代表中国人多为该类型）。但是基于该报告数据的局限性和被中国媒体断章取义的传播，在实际应用中这个说法容易产生偏差。
实际情况需要进一步了解
MBTI调查结果显示，ISTP在世界范围内的普及率相对较低，这并不意味着少见到不能处理，只是相对于其他性格类型，会略显稀疏。具体到中国，由于受制于受访人数的削减和人口基数的巨大，很难得出一个客观的、具有代表性的。
然而，某些数据还是值得关注。据某大型职业心理测试机构公布的数据，ISTP在中国本土人群中也是存在的，与许多其他MBTI性格类型一样，可以通过正规测试方法得出每个区域或者行业的分布情况。既然ISTP作为一种普遍的性格类型，那么它们肯定在某些行业或者环境下有着广泛的分布。
从ISTP性格特点来看，ISTP比较偏好行动和实践，好奇心强，思维敏捷，能够面对突发状况并做出应急处理。因此，在需要灵活应变和处理事务的领域，比如机械行业、IT行业、工程领域、编程岗位等，ISTP容易匹配到适合自己的职业选择。另外，众所周知，中国一些“黄金”行业或职业，在人口的吸引力方面存在独特的优势，专业性格越来越重要，这样很有可能会影响ISTP在中国的职场和就业情况，使得ISTP在未来逐渐普及。
ISTP在中国人口中的分布情况相对难以具体度化，但在某些职业中，其表现还是很突出的。可以根据其性格特点，推荐相关的工作领域，但不能单纯夸大其在中国的普及度，甚至于武断判断。MBTI测试仅仅是辅助性的方法，在我们选择职业发展时，必须结合自身经历和兴趣爱好，通盘考虑。