ISTP是MBTI人格类型中的一种，指具有内倾、感性、思维、知觉四种典型特质的人。那么，ISTP人格类型的人到底多不多呢？下面我们从多个角度来解析。
1. 网络搜索
根据百度下拉搜索词，我们可以发现有很多与istp人格类型相关的查询，如：istp人格类型是什么、istp是什么意思、istp人格类型的优缺点、istp人格类型的职业选择等等。这说明istp人格类型在网络上的关注度颇高，至少有一部分人是在了解istp人格类型。
2. 人口普查数据
虽然人口普查没有直接统计某一种人格类型的人数，但是我们可以通过多种手段推测出istp人格类型的人数是否趋多。例如：
（1）根据MBTI人格类型的分布情况（每种类型占比约为5%~15%），我们可以估算出istp人数大概在总人口的5%~15%之间。
（2）通过研究istp人格类型的相关生理和心理标志，如视觉反应速度和脑电图波形等，我们可以进一步探索这种人群在性别、年龄、文化程度、职业等方面的分布情况。
（3）从MBTI人格类型测试的结果中可以查看到最近一段时间内istp人数所占比例，监控其变化趋势。
3. 实际调查分析
除了以上两种方法，我们可以进行实地的调查和分析。例如：
（1）在招聘简历中对MBTI人格类型进行筛选，并按照已知人口基数来计算istp人数。
（2）通过问卷调查来为istp人格类型的人进行社会心态调查，了解他们的职业、生活、兴趣等相关方面的特点和共性。
（3）通过案例分析和观察，发现某些职业或行业中有较多的istp人格类型的人，从而推断出istp人数增加的可能性。
综合以上几种方法，我们可以就istp人格类型的人多不多进行初步的判断和分析。当然，也要注意方法的可靠性和局限性，不能因为数据问题而偏颇相信某些事实。
4. ISTP人格类型的优缺点
ISTP人格类型具有独特的优点和缺点。在职场上，他们通常是以工具人的身份存在，能够快速解决问题、适应环境，具备很强的应变能力和判断力。但同时他们也经常被认为是过于独立、避免交流，缺乏表达和沟通的能力等负面特点，使得他们在表现和人际交往环节相对其他人格类型稍显平庸。
最后，请注意，在提出“某种人格类型的人多吗”的问题时，人数多少并不能决定你是否属于这种人格类型。我们在了解不同人格类型的特点、应用和发掘自身优劣点，尽可能做到最好的自己才是最重要的。