ISTP，即运用型/探索者（The Inspector），是MBTI性格类型中的一类。这一类人相对来说比较内向，重视实际、现实，注重经验和事实。在工作上，他们通常以理性为基础，运用性为主，善于分析和运用各种工具和技能，但是做事情时并不注重成功或成果的实现。
那么，如何拿下ISTP？以下从以下几个方面进行分析：
一、倾听和尊重他们
ISTP性格特点中最显著的就是注重实际和现实，倾向于在适当时刻向自己内心寻求帮助和支持。因此，与ISTP沟通时，首先要把握好交往方式，尽量建立良好的关系。一般情况下，运用你的倾听和尊重会让ISTP愿意向你敞开心扉，更容易接受你的建议和方案。
二、避免试图掌控他们
ISTP是一个相对独立、自由的人，不太喜欢被过度掌控。因此，你需要放弃试图控制ISTP类型的想法，改变思维方式，以对话的方式建立联系，给出建议和说明。同时，与ISTP沟通时，要强调你的合作意愿，让他们能够自由选择在工作中与你配合。
三、详细地描述工作流程
ISTP是一个重视实践经验的类型，因此在工作中，他们首先需要它具体的操作流程和步骤。为了更好地与ISTP合作，你需要详细地描述工作流程，提供可行性分析和测试建议，并确保所有的细节都得到认真处理。
四、利用工具和技能
ISTP通常对工具和技能有着强烈的兴趣，所以在与他们合作时，确保提供周全和有效的技术支持。除此之外，你还应将这些技术与ISTP实际场景相结合，以实现最佳效果和解决方案。
五、避免过度抽象
ISTP不喜欢抽象和无法理解的提示，他们需要事实和直观的表述。因此，与ISTP合作时，避免使用过于抽象和模糊的描述，而应该使用目标清晰、简洁、可操作的语言来展现你的思路。
以上是拿下ISTP的几个建议和技巧，相信可以帮助你建立良好的工作关系和沟通效果。最后，如果你想对ISTP类型做更深入的认识和了解，可以从以下几个特点入手：
一、喜欢分析和经验
二、爱好实践和创新
三、注重技能和工具
四、独立、自由、负责任
五、高度适应力
六、常避免社交和人际互动
拓展：如何拿下ISTP百度下拉搜索词
1. 如何与ISTP类型交往
2. ISTP类型如何处理情感问题
3. ISTP类型怎样进行有效沟通
4. ISTP类型最佳的工作方式
5. ISTP与其他MBTI类型的差别和联系
6. ISTP类型的优缺点分析
7. ISTP类型如何做出正确决策