ISTP是指聪明、灵活、善于发挥动手能力、有坚定个人原则并乐于解决问题的人群。他们是思考型的人，会快速地观察四周事物，并通过认真分析和观察来获取信息，而非依据他人说法或传统习俗做决策。然而，在ISTP的生产发展过程中，我们经常会注意到其撤稿的现象，究竟是什么原因造成了ISTP会撤稿呢？
（ISTP 撤稿原因分析）
以下为针对ISTP撤稿原因的分析。
一、过度保护隐私权
ISTP非常兼听并悉话语中的意思 ，除了必要的事情，他们很少告诉别人更多的信息，尤其是不想透露个人信息的内容。 例如，因为有时感到害怕或脆弱感，ISTP可能会抑制自己的通信功能，避免暴露或暴露自己。所以，ISTP在表达观点或发布博客等陈述自己的立场时，较之其他人更容易担心会受到监视、追踪等问题的影响，所以会更容易选择撤稿。
二、惧怕言论的影响
ISTP已然不是社交之差，但可见度并不是那么高。 他们很有自信、非常重视自我安全感，讨厌被质疑或批判。此外，他们天生具有博爱之心，不愿去伤害别人的利益。由此，如果ISTP的言论或观点受到了大量质疑，他们会考虑到对说话者产生极不好的影响，对方可能会把言论当做无理解捆绑到ISTP本身。ISTP为了避免偏离正确路径和伤害他人，他们倾向于撤稿而放弃发表观点。
三、恐惧潜伏意识
虽然ISTP是勇敢、不怕失误的，但是他们一旦遭遇失败体验还是会受到一定程度的影响。在公司或个人领域内，ISTP会担心意见不被采纳或动作不顺，进而退缩。由于对成功采取了强烈渴求，ISTP也十分重视努力。他们将所有的时间和精力用在改进自己、提高自我能力上，如果这些努力变得无益于原计划，ISTP有可能放弃或撤回之前的计划和方案。
（ISTP 撤稿对个人发展的影响）
ISTP撤稿可能会影响他们的声誉、名誉和信誉，但其更为重要的是对自己白白浪费的时间和资源感到无比的疲惫。 在企业、公司等人力资源招聘中，撤稿过多也容易被当作是不负责任的表现和缺乏专业精神的象征，导致被雇佣机会的减少。此外，ISTP不愿浪费时间和宝贵的机会来实现成果也不利于ISTP的成长和进步。
总的来说，ISTP撤稿虽然有其原因，但是我们不能忽视其背后的影响。ISTP应该更积极地面对并克服肩上的问题，才能在职场和个人成长路径上取得更好的成绩。