作为一名资深的MBTI专业人员，我要说，ISTP女生真的是难以相处的人。如果你身边有一位ISTP女生，你会发现她们总是让人感到棘手，因为她们的行为模式常常令人难以理解和接受，甚至让人感到烦躁。从百度下拉搜索词来看，与“讨厌ISTP女生”相关的搜索词有“独立自主的女生怎么看待ISTP女生”、“如何搞好和ISTP女生的关系”、“心思敏锐的女生是不是不太喜欢ISTP女生”等。可见，ISTP女生的行为模式，确实是让许多人感到纠结和无奈的。那么，为什么我们对ISTP女生如此反感呢？在这篇文章中，我将会通过一些例子和数据，尽可能客观地分析ISTP女生的性格特点，从而解答这个问题。
首先，我们需要先了解ISTP的性格特点。ISTP是指内倾、感性、逻辑、判断的人，他们通常是忠实于内心的理性决策者。ISTP的大脑会按照逻辑理性的方式思考和行动，他们通常独立、自主，驾驭自己生活中的事物。ISTP女性通常是充满自信和野心，她们渴望新奇的经验和独立的生活方式，不管是在感情还是职业方面都是如此。总体来说，ISTP女性的性格特点包括以下几个方面:
1. 自主
ISTP女性通常非常独立自主，她们乐于掌握自己的生活并且自我驱动自我激励。这可能使得她们具有强烈的控制欲和竞争意识。虽然ISTP女性可能很棒，但是当人们感到在现场参与中难以提出声音时，可能会觉得压抑和束缚。
2. 敏捷
ISTP女性往往是极具敏捷性的人，尤其在掌握技能和求知方面突出表现。但这一点可能使得她们对待问题的处理方式比较冷淡，喜欢独自决策。
3. 坦率
ISTP女性向来特别坦率，她们常常太过笃定自己，这可能导致她们不去考虑他人的想法和感受。而在团队中，与其他人产生分歧时，她们愿意偏向于毅然决定，这样会让其他人感觉到被排斥，缺乏参与感。
那么，通过这些性格特征，我们可以理解为什么ISTP女性会让人烦恼。下面，我将针对ISTP女性的性格特点，给出一些典型的例子，并结合一些调查数据，进一步探讨ISTP女性的问题。
1. 过分独立
ISTP女性的独立性常常让人感到敬畏和嫉妒，尤其是对那些更依赖他人的类型来说，比如ESFJ和ENFP。但是，如果你需要团队协作或社交互动，那么ISTP女性的过分独立性可能会成为问题。例如，在职场上，如果ISTP女性过度追求自己的项目，而忽略了别人，那么会影响整个团队的凝聚力。即使单打独斗能走得很远，但是长远看，与人相处那个人更能获得成功。
2. 唯我独尊的态度
ISTP女性往往对自己信念坚定，这虽然是一个很好的品质，并且通常是她们成功的原因之一，但也容易让人觉得她们过于自信切不喜欢听取他人意见。例如，如果ISTP女性觉得自己的想法是正确的，那么即使很多人都持有相反的看法，她们仍然会将自己的观点强行进行下去。这样不但会毁掉自己的职业形象，还会弱化团队中其他人的职业地位。
3. 冷漠和沉默寡言
尽管ISTP女性经常在工作中表现出了出色的技能和众人所需的海量知识，但在与人直接打交道时，她们通常是无话可说或者说话非常少，很难让人接近、信任或依赖她们，这就让人感到生疏甚至排斥。据调查数据显示：ISTP女性在其他社交互动和无关工作时遇到的最大挑战是处于人群之中。而这样的感受是，即使是在工作中，她们也可能会跟团队脱节，给工作带来负面影响。
既然我们已经分析了讨厌ISTP女性的原因，那么作为MBTI专业人员，我认为我们可以给一些ISTP女性提出一些改善建议，使她们更好地赢得他人信任和与同事友善相处。
1. 发现自己的弱点
尽管ISTP女性往往表现出聪颖感性、坚定独立的特性，但这并不代表她们总是正确的。许多时候，ISTP女性需要适当减缓自己对于自我肯定的速率，更直接地面对可能的问题和误解，并学习寻求不同的解决方案和意见。
2. 学会分享
ISTP女性在承担着职业任务的同时，应该扩大人脉，实现自己的社交目标。与其他人沟通和资源共享，并在尊重他人想法的同时改变自己的想法与态度。此外，更好地与他人交往可以让ISTP女性学到一些与工作相关的情报和动态，建立起支持它们自身职业道路的关系网络。
3. 感性而非理性
虽然ISTP女性的理性决策非常重要，但她们毕竟依然是人，需要考虑到他人的情感和态度。当ISTP女性考虑到不同界面和职业的未来时，要了解到别人看待自己的方式，并将其沟通到属于自己的处境中去，在属于自我的环境中得出正确的。