MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是目前使用最广泛的个性特质分析工具之一。它使用四种对立维度衡量人们的行为和认知偏好，其中包括ISTP类型。除了MBTI之外，还有CPCI（California Psychological Inventory）等其他个性测试工具，可以用来衡量人类不同的个性特质。
ISTP公式
ISTP类型是指在MBTI中被归入了“实用主义者（Pragmatist）”类别的人，这个类型的人喜欢解决问题、探索新事物并相信自己的直觉。ISTP公式中，I代表内向、S代表感觉、T代表思考、P代表感知。
通过以下的组合方式，就可以正确地识别ISTP类型：
1. 内向性 Introversion vs. 外向性 Extraversion/I
2. 感觉 Sensing vs. 直觉 Intuition/S
3. 思考 Thinking vs. 情感 Feeling/T
4. 感知 Perceiving vs. 判断 Judging/P
在理解ISTP类型的时候，我们可以了解一些他们的特质，例如：
- 善于处理紧急情况，并寻找临时解决方案；
- 受到挑战和冒险的驱动，尤其是那些可以使他们学习和体验新东西的挑战；
- 喜欢解决具有技术性、机械性或态度问题。
- 做事喜欢独立思考，而非依赖他人的意见。
CPCI公式
CPCI也是一种用于测试个性特质的工具。不同于MBTI，它使用16个子量表来衡量人类不同的个性特征。这些子量表包括：展示意识（Showmanship）、活跃性（Dominance）、社交技能（Social Poise）、忍耐力（Patience）、协调能力（Coordination）、情感公开（Emotional Openness）等。对于每个子量表，受测者需要回答40个相应的陈述。
但与MBTI不同的是，CPCI旨在帮助人们解决一些具体的问题，例如招聘和团队建设。在保证测试精准性的基础上，CPCI可以通过不同的量表来找到最符合要求的候选人。
虽然在衡量个性时，CPCI比MBTI更易于实施，但MBTI在从话题讨论到员工管理方面的应用广泛，两种测试工具各有其独特优势。总得来说，科学合理地识别和分析个性特质，对于人类自我认知和社会成长都有着重要意义。