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ISTP是MBTI中的机智敏捷工程师，他们崇尚实际和经验主义。对于ISTP来说，有效的学习和在工作环境中获得成功需要实践和探索。因此，为了吸引ISTP群体，IOP会议必须有一些具体和可行的提示和实例。
1. 实践导向
对于ISTP，理论是次要的。他们希望学到的是可操作的、具有实际意义的东西。IOP会议应该为ISTP提供独特的经验或实践机会，以便他们能够了解如何将所学应用到实际应用中。例如，某大型保险公司的ISTP员工组织的iop会议为参与者提供了一个实际的编程挑战。这种基于经验和实践导向的iop会议迎合了ISTP群体的要求，让他们觉得自己得到了真正的收获。
2. 活动和互动
ISTP更倾向与实物(东西)而不是人际关系，而情感和社交联系并不是他们的优势所在。因此，一些基于活动和互动的体验可以吸引ISTP，让他们产生比抽象理论更丰富多彩的体验。比如在某公司内部的IOP会议中进行了一个类似于实时编程的团队比赛，比赛结束后工作人员还会帮助他们找出代码上面的优化点。这种基于活动和互动的iop会议也越来越受到ISTP欢迎。
3. 现场演示
ISTP更倾向于使用技术的实际成果，而非听说了什么事情就深信不已。因此，现场演示可以为ISTP提供更直观的感受和实际的应用案例。某软件公司曾经举行过一次全球iop会议，并现场展示了其最新的产品实例和具体的基于演示与实验。这种基于现场演示的iop会议让ISTP们感受到了很强的技术性魅力。
为ISTP设计适合的iop会议需要满足他们对实际性、现场演示、活动和互动等特点的需求。通过设计能够吸引并具有实用性技能的iop会议，可以大大提高参与者的兴趣和积极性，也可以达到更具实际价值的目的。