职业性格测试enfj（成为优秀领导者的秘诀）

职业性格测试enfj是指性格分类中以外向、感觉、情感、判断四个因素为主要特点的人群。他们通常富有同情心、表达能力强、善于沟通，更容易感知别人的需求并给予帮助。同时，他们也是一群非常优秀的领导者候选人。

作为非常有魅力和感染力的人，职业性格测试ENFJ在组织中很容易被同事、下属所认可。他们勇于开启新的项目、善于发现团队的潜力，在方案规划和决策制定方面表现突出。那么如何才能更好地利用这些性格特点成为一个成功的领导者呢？

1. 发挥你的同情心

职业性格测试enfj天生就有着强大的社交技能和同情心，这一点对于领导者来说非常重要。在工作中，聆听员工和客户的需求是至关重要的，需要敏锐的洞察力和能够快速的反应力。通过交流和倾听，您能够更好地了解员工/客户的需求，推荐适合他们的解决方案，并加以实施和跟踪。这些能力都将在领导岗位上发挥重要作用。

2. 建立紧密的联系和沟通

职业性格测试enfj是一群非常乐于建立联系和沟通的人，在领导岗位上，这种特质会发挥到极致。建立良好的关系并维护好随时联系的方式，对于达成共同目标和运营成功的团队来说都非常重要。要注意，有效的沟通也包括包容不同意见和文化差异。只有在沟通和理解不良情况下制定的决策才会进行调整，这也是工作中一个很棒的增长机会。

3. 提供指导和支持

由于职业性格测试enfj对事物的敏感度和理解能力较强，他们在为团队提供指导和支持方面也表现出色。他们能够准确地了解员工正在从事的项目，明确他们需要做什么来达成预期成果。另外，在处理日常问题时，职业性格测试enfj能够快速有效地找到解决方案，用最好的模式鼓励和激励员工。

4. 强调和谐与合作

由于职业性格测试enfj善于组织和领导团队，他们的优势还体现在激发合作和凝聚力方面。作为一个领导者，你需要鼓励员工相互合作，并且创造一个开放的团队环境。除了亲力直接带领，还需要注重团队交流和建设。团队内部的交流活动可以增进成员之间的友谊，同时爱戴、尊重和协作精神也积极推动每位成员的个人成长。

职业性格测试enfj从性格特点上来看，拥有很多优秀领导者所必备的特质：同情心、开朗、快乐、包容和辅导。因此，如果您是这一类型，那么您具备成为一名出色的领导者的所有基本元素。成功的领导者始终对自己以及员工的工作和成长保持高度关注，无时无刻不在探索和挖掘机会进行提升。

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