怎么对付ENTJ（掌控力强的领袖型人格）？

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- ENTJ如何相处？

- 我如何与ENTJ沟通？

- 如何调节ENTJ的控制欲？

ENTJ是16种MBTI人格类型中偏向于理性、决断和掌控力强的一种，他们善于分析问题、制定计划和领导团队，但也容易让人感到高傲、专断和控制欲强。在职场、社交和家庭等不同场合，要如何与ENTJ相处和沟通呢？以下是我根据实践和理论经验的几点建议：

一、学会尊重他们的“控制欲”

ENTJ的个性和职业天赋让他们喜欢控制局面、效率和成果，他们往往会在团队、工作或者生活中担任领袖或者决策者的角色。如果我们和ENTJ长期共事或者相处，就需要尊重他们的权威和意见，同时给予他们一定的空间和自主权。这并不意味着我们被动顺从或者失去自我，而是要在双方尊重的基础上，建立良好的沟通和协作方式。

例如，我们可以在合适的场合向ENTJ提出自己的想法和建议，同时注重表达的方式和语气，让他们有听取的动力和态度。我们也可以站在整个团队或者目标的角度，向ENTJ说明某些事情的必要性和长远价值，从而得到他们更为积极和理解的反应。

二、发掘他们的优势和潜力

ENTJ的领袖型人格中不仅有“掌控力”，还有很多其他优点和特质，例如决断力、分析能力、推动力和目标导向等。如果我们能够针对ENTJ的特点和职业需要，发掘他们的优势和潜力，那么就能够更好地与他们合作或者相处。

例如，在工作中，我们可以根据ENTJ的领导风格和管理需求，赋予他们更广泛的职责和权力，促进他们的职业成长和发展。在生活中，我们也可以关注ENTJ的思考方式和人际交往需求，给予他们更多的支持和理解，利用他们的目标导向性和创造性，帮助他们实现个人和社会价值。

三、避免和他们竞争或者抵触

ENTJ的个性和职业天赋让他们喜欢竞争、胜利和成就，他们很容易进入到一个目标导向、自我肯定和暴躁不安的状态中。如果我们和ENTJ在某些事情上意见相左或者竞争冲突，就需要谨慎应对，并避免让他们感到受挫或者攻击。

例如，在工作中，我们可以更注重团队合作和任务分配，减少个人原则和权利的摩擦。在生活中，我们也可以学习用一些明确而尊重的方式表达自己，同时避免与ENTJ过于频繁地接触或者较量，以免引起消耗和疲劳。

四、建立清晰和相互尊重的沟通渠道

ENTJ的个性和职业天赋让他们在沟通方面偏向于直接、坦诚和理智，他们注重解决问题和实现目标，往往不太重视情感和细节。如果我们与ENTJ交往或者合作，就需要建立清晰和相互尊重的沟通渠道，以便更有效地协作和达成共识。

例如，在工作中，我们可以设立一个明确的工作流程和项目计划，规定沟通方式和周期，防止信息断层和误解。在生活中，我们也可以掌握ENTJ的沟通习惯和反应模式，从而更好地表达自己的意图和情感，避免产生不必要的让步或者分歧。

怎么对付ENTJ，需要我们尊重他们的“控制欲”、发掘他们的优势和潜力、避免和他们竞争或者抵触，并建立清晰和相互尊重的沟通渠道。在实践中，当然还有很多具体的方法和技巧，需要根据不同情境和个人特点来选择和调整。最核心的一点是，我们要保持开放、平和而自信的心态，不断学习和成长，从而与不同类型的人相处和合作得更好。