守卫者，是MBTI性格类型中的一个组别，他们充满乐观的情感活力和极大的努力，总是能够给予他人宝贵的关爱和支持。守卫者人格中另一个重要标志是使命感，ENFJ会深深理解信仰以及更高的目标感召，并且一定会致力于帮助他人和其他为这个目标工作的人。
ENFJ的人格类型包含一些重要迹象，例如：
- 开放和直接的沟通方式，表现出深深的同情和理解。
- 情感丰富和富有启发性，天性充满乐观主义，总是关注身边的朋友和家人。
- 倾向于在一个有秩序的社区和群体中，在这里可以帮助缺少指导和方向的人。
下面来详细了解一下ENFJ的特点和他们面临的各种挑战。
ENFJ的优势和弱点
作为能够在每一个方向上发挥自己的作用的自我肯定个体，ENFJ人格类型常常被他们独特的专业知识和调查算法所引领。他们的优点主要包括：
- 强烈的愿望，积极地发现和创造机会。
- 关注小细节，同时具备远见卓识和深度思考技巧。
- 可以协调不同的组员，因为他们熟悉各种社会群体和人际交互技能。
此外，守卫者人格类型在任务中会保留意图，并且想清楚属于自己的道路，这通常有助于他们避免冒险行为。
然而，近乎完美的阳光性格也有一些缺点，例如：
- 没有理解和关注个人需求和感受的能力。
- 对于落后于进度计划和安排的事物缺乏耐心。
- 难以接受这些事物的不可行性，并往往会对自己的评价抱有过分苛刻的期望。
如何在最佳方向上发挥ENFJ的个性特点
许多成功的ENFJ类型人物，如美国前总统奥巴马、南非前总统曼德拉和诺贝尔奖得主马丁·路德·金都是鼓舞人心的领导者。他们在实践中确立了自己的使命，然后引领他人走向共同的目标。ENFJ类型人物最好的出路是那些契合自己使命、真正有意义、并且能够实现他们所信仰的愿景的事业。此外，他们还可以按自己的步伐和节奏工作，以保持最佳状态。
当然，在实现最佳方向的过程中，ENFJ依然需从头到脚思考和优化他们的行为。由于是一个沉浸于他人需求的类型，ENFJ趋向于受限于情感影响力，因此需要学会平衡自己和他人之间的关系，格外反思和发掘自己私人面对困境的解决方式。同时，在大部分的工作场合中，ENFJ也甚为适应，他们既可以在团队中充当组织者，还可以作为天生的社交者积极宣传公司传统和价值。
在ENFJ的性格特点时，我们会发现他们非常适合一些领导需要高度团结、高度影响力、社会性和谐的工作环境。同时，ENFJ的个性也比较适合从心理学、辅导及培训注重小细节和个体差异的领域中受益。虽然ENFJ类型人物始终面临着许多挑战，但如果他们努力学习适应发展趋势并优化自己的行为方法，那么他们塑造的结果将会无与伦比。