作为性格类型理论中的“教师型”，ENFJ充满了热情、关怀和同情心，是天生的领袖和组织者。从字母上看，“e”代表外向，注重人际交往，“n”代表直觉、未来和抽象，“f”代表情感和同情心，“j”代表计划和组织。他们总是尽力为人们服务，倾听别人的需求，帮助他们实现自己的梦想。
然而，就像硬币有两面一样，enfj的优点也会成为他们的缺点。由于过分关心别人的感受，他们可能放弃自己的需要和欲望，导致个人情感上的压力。他们往往过于在意别人对自己的看法，甚至牺牲自己的时间和资源来迎合别人的需求。
因此，我们应该更加关注enfj的利益和需要，让他们充分发挥自己的领导和组织能力，达到更广阔的境界。为了打造一个情感天团，我们可以在以下方面支持enfj撒爱心：
（一）让他们展示领导和组织能力
enfj天生具备领导才能，能够迅速判断出人们的实际需求，并快速制定行动方案。我们可以让他们接受更多的领导和组织职责，帮助别人实现自己的梦想。他们可以在家庭、社区、教育机构、非营利组织等领域中大显身手。
例如，朱莉亚·沃德，一位美国的enfj，成为了全球公民奖的获得者，她是一位活跃的社会活动家和民主倡导者，曾经担任过美国国会议员和联合国大会观察员。她花费大量时间和精力为弱势群体争取工作、住房和医疗保健等基本权利。她的成功证明了enfj的领导才能对世界的影响力。
（二）赋予他们个人空间和时间
尽管enfj善待他人，但他们也需要时间和空间来处理自己的情感问题，让自己内心感到平静和舒适。如果长时间处于紧张状态下，他们可能面临着情感疲劳和身体疲惫，也可能会压制自己的感受而导致情感爆发。
为了避免这种情况的发生，我们可以让enfj们保持良好的工作和生活平衡，并在紧张的工作压力下保护他们的个人空间和时间。例如，可以为他们提供清闲的时间来放松身心，可以鼓励他们进行自我探索和思考，发展自己的兴趣爱好和才能。
（三）帮助他们直面挑战
同样是因为enfj关心别人的感受，他们往往难以直面冲突和挑战，宁愿顺从别人的需求也不愿意站出来说话。但是，如果始终如此，他们就会失去自己的声音和影响力。
因此，我们可以鼓励enfj表达自己的看法和感受，帮助他们面对挑战和冲突。例如，在讨论会议上，可以给enfj更多的发言时间，让他们分享自己的意见和体验；在谈判或争议中，可以提供一定的资源和支持，帮助他们成功地解决问题。
enfj撒爱心是一种非常有价值的行为和态度，可以帮助我们建立更加和谐和有意义的社会关系。对enfj而言，我们也应该给予他们足够的支持和关注，让他们充分发挥自己的优点和才能，成为一个真正的情感天团。